亚马逊发3万元让员工离职，背后竟有经济学原理,该文是关于员工离职论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
员工离职论文参考文献：
【适用话题】理论 实践 双赢
据The Atlantic报道,2018年2月,美国各地的亚马逊仓库和*中心发生了令人惊讶的事情：亚马逊非常礼貌地询问员工是否愿意辞职——如果这些员工的回答是“想”,那么他们可以收到税前最高5000美元（约合人民币31719元）的“離职金”.据亚马逊官方透露,这种做法是为了鼓励在亚马逊工作不开心的员工到别处寻找使自己开心的工作.亚马逊发言人Ashley Robinson写道：我们认为,待在你不想待的地方对我们的员工或公司来说都是不健康的.专家们称亚马逊此举符合一个经济学概念——承诺升级（escalation of commitment）——当人们投入大量的金钱或精力去做某件事但结果却与预期完全相反的时候,例如炒股但买入后却一直下跌,他们通常会继续加倍*.所以,当亚马逊的员工决定拒绝最高5000美元的“离职金”后,他们在心理上会更加努力工作.
【精妙时评】亚马逊此举一方面可以淘汰一些并未全身心为公司工作的员工,另一方面可以使放弃“离职金”的员工更加努力工作,二者都是对公司自身有利的.事实证明,经过实践提炼而出的理论,反过来也可以指导实践,得到良好的效果.
结论：关于对写作员工离职论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文优秀员工离职前的征兆论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
亚马逊长期投资格局不改
编者按作为一家核心业务仍为电商的资本巨头，其本质似乎已经不能用电商巨头来定义了，云业务的突飞猛进以及其对整体业绩的巨大贡献，让其更像是一家平台。
亚马逊沉浮之道:从竞争转向创造
一直以来，零售商们更多关注如何彼此竞争，而忘记了开拓创造的力量。可以说，是亚马逊加速了传统零售商的失败，但坟墓是他们早早为自己挖好的。为什么在。
寻找A股亚马逊云
在亚马逊AWS和阿里云惊艳市场时，大家问的最多的一个问题是，A股云计算买什么公司？我们全面梳理云计算产业链格局和估值体系，全市场首次提出“硬件是。
沃尔玛和亚马逊竞争战略
沃尔玛 亚马逊 成本领先 战略沃尔玛与亚马逊竞争背景沃尔玛是世界上最大的零售商，它通过规模经济和配送系统成本降得非常低。正因为如此，很多年它。