国有企业培育和践行社会主义核心价值观,本论文为免费优秀的关于国有企业论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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【摘 要】本文通过对中铁十六局集团有限公司进行调研问卷,考察了企业积极培育和弘扬社会主义核心价值观的实践探索,总结并分析了存在的不足及原因,提出了国有企业践行社会主义核心价值观的对策及建议.从而使社会主义核心价值观在国企落地生根,开花结果.
【关键词】国有企业；社会主义核心价值观；实践探索；对策
党的十八大提出,倡导富强、 、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观.富强、 、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,这24个字是社会主义核心价值观的基本内容.社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达.积极培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要战略任务.国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱和全面建设小康社会、繁荣社会主义文化的重要力量,担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任.当前,培育和践行社会主义核心价值观是全党全社会的重要政治任务,国有企业也正处于改革的攻坚阶段,肩负着稳中求进,转机制、调结构、稳增长的艰巨使命.国有企业更应该率先垂范,积极用社会主义核心价值观统一思想,凝聚共识,不断提高企业的凝聚力和竞争力,推动国有企业持续、健康、稳步发展.
一、社会主义核心价值观融入企业的实践探索
（一）加强教育引导,努力营造舆论氛围.主要内容如下：
1.加强教育引导,凝聚干部职工共识.社会主义核心价值观继承了中华传统文化的精髓,顺应当今时 展的要求,既反映了社会主义的本质属性,又吸收了人类的优秀成果,体现了国家、社会和个人价值追求的统一.集团公司在开展社会主义核心价值观的宣传教育活动中,始终把坚定理想信念作为根本,努力扩大职工认同,提升员工思想道德素质,凝心聚力,形成思想共识.把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想,积极推进企业思想政治工作和 保持一致,教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观,大力构筑员工的精神支柱.
2.开辟专栏,广泛宣传,营造舆论氛围.公司在内部刊物和内部网络上开辟专栏,充分利用网站、橱窗、户外广告、电子显示屏、标语、板报、宣传栏等传统阵地及新兴传播载体,开展“三个倡导”宣传教育活动.广泛宣传 总书记关于社会主义核心价值观的系列重要论述,深刻解读社会主义核心价值观的具体含义和重要内涵.通过生动活泼、通俗鲜活的语言,将社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚,说明白,使干部职工在良好的舆论氛围中,潜移默化地将社会主义核心价值观外化于行,内化于心.
（二）加强企业文化建设,打牢培育和践行社会主义核心价值观的坚实基础.具体说来,主要有以下几个方面：
1.“责任重于能力,意志创造奇迹”核心精神的提出.时代需要精神,精神造就时代,国有企业在新时代要打造责任央企、文化央企,就必须在文化理念、核心精神上有新探索.2014年工作会上,集团公司把“责任重于能力,意志创造奇迹”正式确立为十六局核心精神.“责任重于能力,意志创造奇迹”企业核心精神的提出是社会主义核心价值观的具体体现和生动实践,是大力弘扬和践行社会主义核心价值观的成果,是推动企业持续健康发展的重要举措.
2.“强大十六局,幸福员工”的发展战略.集团公司“四会”确立的“强大十六局,幸福员工,奉献中国铁建,和祖国共奋进”的发展战略和社会主义核心价值观一脉相承.爱国爱企,爱国要以振兴中华为己任,促进民族团结,维护祖国统一,自觉报效祖国；爱企要求公民忠于职守,克己奉公,服务人民,服务社会,充分体现社会主义职业精神.国富才能民强,国家繁荣昌盛了,人民才会幸福安康；强企才能富工,企业发展强大了,自己的生活才会更加幸福.
3.“诚信、创新永恒；精品、人品同在”的企业价值观.“诚信、创新永恒；精品、人品同在”是十六局的企业价值观,遵循了社会主义核心价值观的要求,和社会主义核心价值观相统一.企业要以诚信为最大智慧赢得天下用户,形成守信光荣、失信可耻的企业氛围,造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍,精品人品二位一体.企业价值观要求我们“注重经济行为和价值导向的有机统一,经济效益和社会效益的有机统一,实现市场经济和道德建设的良性互动”.
（三）注重实践养成活动,使干部职工的思想道德在活动参和中得到提升.通过具体的工作实践,我们的做法是：
1.成功举办首届“央企脊梁,员工榜样”颁奖晚会.集团公司成功组织表彰了首届“央企脊梁,员工榜样”,授予24名员工“央企脊梁·员工榜样”荣誉称号.通过评选表彰各个岗位,各个工种涌现出的优秀个人和杰出团队,大力宣传先进典型和道德模范,形成示范引导正能量,发扬优良品质,形成学先进、争当先进的浓厚风气,是企业培育和践行社会主义核心价值观的有益实践.“央企脊梁,员工榜样”使正确的行为得到鼓励和推广,形成了有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和企业环境,鲜明彰显了企业的主流价值.
2.组织开展“道德讲堂”.集团公司成功组织开展了道德讲堂、道德论坛等推动践行社会主义核心价值观的实践活动.“道德讲堂、论坛通过讲述职工身边的真人真事,以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式.发掘企业的凡人善举,感悟道德的力量,沐浴道德的洗礼,传承和发扬孝行天下、自强不息、助人为乐、爱国敬业、公而忘私的中华民族传统美德,并和企业、项目实现有机融合.讲堂、论坛建设对弘扬社会主义核心价值观、推动思想道德建设、塑造先进企业文化、提升企业文明程度和水平具有十分重要的作用.
二、不足之处及原因分析
（一）不足.实际工作中还存在以下不尽人意的地方：
结论：关于本文可作为相关专业国有企业论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文国有企业公司规模论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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