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主题:私营企业论文写作 时间:2024-01-28

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方文斌怎么也想不到,公司终于做大了,却开始面临倒闭的风险.到底是出了什么问题?

半年前,方文斌公司下属的三家分公司的总经理,因为收取大量回扣,导致医疗产品的质量出现问题,给公司造成巨大损失.而就在1天前,他得知总公司的财务总监竟然将公司账上的流动资金挪用了!他赶紧报案, 局很快把财务总监抓住了,可是7000多万元的巨款却无法追回——这位财务总监已经把巨款转到了国外.这一下,方文斌多年的苦心经营全部打了水漂.

方文斌实在想不通,经过10年的发展,已经让公司从一个家族式小作坊企业,成为了一个具有现代化管理模式的公司.而且,自己还经常去参加北大、清华的总裁班,向大学教授们学习了不少管理知识,都已经做了这么多,怎么还会走到今天的地步呢?

亲戚联手,“梦幻创业”

10年前,方文斌从山东沂蒙山区的一个小农村来到了济南.由于大学学的是医学专业,成为市第一医院一名大夫.可是,作为一名小大夫,方文斌的收入来源仅是工资,别说买房,就是租房都很吃力.而村里的亲戚们以为方文斌到了城里就是有钱人,于是纷纷来“投奔”.

方文斌不好直说自己的困境,于是找借口来搪塞,这一下可把亲戚们得罪了.方文斌接到父母寄来的信里,次次告诉他不要忘本,要好好帮助亲戚,而且一再强调,没有这些亲戚他是上不了大学的.

方文斌知道自己在医院这样工作下去,是绝对无法帮助这些亲戚的,更重要的是自己也不会有出路.于是,一咬牙从医院辞职,开始从事医疗器具的 .公司成立了就需要人手,他就把村里亲戚的孩子们都召集过来,一共八个.方文斌开玩笑说,他们是公司的八大金刚.

这些亲戚们的孩子,文化程度都只有高中水平,以前在城里打工是做苦力活,所以非常能吃苦.在创业最艰苦的初期,似乎能力并不十分重要,重要的是信任问题.方文斌把钱和医疗器械交到这些人手里非常放心,可以腾出更多的时间去思考公司的发展方向,同时也有更多的时间和医院、生产厂商应酬.

兄弟齐心,其利断金,在“八大金刚”全力以赴、心无杂念的追随下,公司第二年就实现了盈利.公司进入第三个年头,不仅仅销售额翻番,人员也多了10倍.“八大金刚”都成了部门经理,每个人又带着十几个年轻人走出济南,走向全国市场.

大转型:剥离“八大金刚”

随着上海、北京、广州、深圳、沈阳等分公司的建立,新的问题出现了.方文斌发现,跟着自己打拼的这“八大金刚”能力越来越不够,而且,在思路上很难跟上他的节奏.

这期间他也受到一些咨询公司的启发,决定让企业去除家族化,建立现代企业制度.但是,这“八大金刚”又是和自己一起闯过来的人,而且又是亲戚,把他们都换下来,很有可能会背上一个忘恩负义的名声.

怎么办?方文斌最终想出一个自认为不错的办法.他把这“八大金刚”分别放在不同的分公司担任副手.其实说是副手,就是把他们养了起来,也不用干活,工资和待遇也不少拿.同时,他通过猎头公司选拔了一批职业经理人进入到公司.

在公司创业的第七个年头,总公司的总经理,以及分公司的总经理,已经全部是职业经理人.这下公司已经完全实现了所有权和经营权的分离.

在随后的两年里,公司的改革成效显著.这些职业经理人的确有能力,公司销售和利润不断攀升,这让方文斌兴奋不已,见了人就夸现代企业制度改革有多好,去除家族化有多么重要.他甚至觉得自己可以退休了,因为这些职业经理人完全驾驭了公司.于是,身为董事长的他平时也很少管理公司业务了,有空的时候就打打高尔夫球,去参加一些高端论坛等等.

“现代企业制度”惹的祸

在公司进入第九个年头后,方文斌开始考虑上市的事情了.

可是,就在这个节骨眼上,公司出现了问题.经常有人到他这里反映“八大金刚”起到了极其 的作用:不但不干活,有时候甚至还阻扰公司发展.而“八大金刚”有时候也非常委屈地找到方文斌告职业经理人的状,说职业经理人大手大脚浪费公司的钱,这样下去公司早晚被这些硕鼠掏空.方文斌期起初并没有太在意,他觉得这是彼此有意见,都故意找一些子虚乌有的事情来诋毁对方.

实际上,企业的快速发展也掩盖了一些问题,这些问题因为没有及时解决,正在不断演化.比如,公司早期的一些员工,在和“八大金刚”拉帮结派.因为他们的专业知识和技能跟不上行业的发展,看到其他新员工干得生龙活虎,他们就在后面拆台.

因为“八大金刚”的庇护,公司又不能开除这些老员工.于是生产效率日益下降,积极向上的工作氛围逐渐消失了.

当方文斌发现公司销售和利润双双下滑的时候,他才意识到,双方说的事情绝对不是空穴来风.他赶紧采取补救措施,多次召开会议,不断敲打那些吃里扒外的分公司总经理.同时,也学习马云的做法,把“八大金刚”送到国外学习深造,以此减少这些创业元老难以管理,又不断在公司传播负能量产生的矛盾.

崩溃!

但是,这种补救似乎没有起到好的效果.“八大金刚”虽然有负能量,但是作为副手,他们却可以监督职业经理人.“八大金刚”离开公司以后,这些职业经理人所管的分公司俨然成了独立王国.

就在方文斌觉得必须对所有分公司总经理实行轮岗的时候,公司的乱子,一个接一个来了.

最先是接到广州医院的投诉,说他们购进的核磁共振设备有些部件是旧货翻新的.方文斌马上前去调查,鉴定后发现果然是翻新的东西.于是,和广州分公司总经理谈了一晚上,最终总经理终于承认自己收了厂家的回扣.本来,方文斌想在公司内部处理,可没想到广州医院报案了,这一下事情弄大了,不仅广州分公司总经理被 局带走,公司的这些劣迹也被疯传,让公司陷入舆论指责之中.

随后,天津分公司和西安分公司也相继暴露出收取回扣的事情.就在方文斌焦头烂额处理的时候,又传来公司财务总监挪用公款的事情,这让方文斌彻底崩溃了:本来以为公司可以上市了,没想到这么快已经走到内忧外患、随时可能倒闭的程度.

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