党建工作和生产经营工作有机融合和实施,关于免费党建工作论文范文在这里免费下载与阅读,为您的党建工作相关论文写作提供资料。
党建工作论文参考文献：
第一采油厂党委在党建工作中突出“有作为”党建这一中心任务,积极探索党建工作和生产经营工作有机融合的新思路、新方法、新途径,为企业发展 ‘搭灶’、‘添柴’,促进有作为党建在生产经营中全过程融合.
一、推进“先锋工程”,在创先争优中体现有作为党建
以“争创四强党组织、争做四优 员”为实践载体,强化保障抓基础,深化创先争优,推动各项工作迈上新台阶.
（一）推行“党员承诺”.每年度党员向党支部递交“党员承诺书”,承诺生产目标、安全生产责任和行为规范.党支部对承诺进行审查,要求承诺内容、目标措施符合实际,切实可行.党支部利用公示栏对党员承诺内容进行公示,做到让群众明了,员工监督.召开支部党员大会对党员承诺情况进行 评议,明确党员职责,促进先锋模范带头作用发挥.
（二）建立“党建联系点”.认真落实“党建三联”工作,全厂共建立厂党委、基层党总支、支部班子成员的党建工作联系点333个.在此基础上,在厂机关开展“机关科室走一线活动”.结合厂机关科室不同职能以及基层队站不同特点、整体水平高低,安排10个科室分别和10个一线队站建立了共建对子,帮助基层队站强管理,提素质,拓思路,上水平.
（三）健全“党员责任区”.根据党员的不同工作岗位、个人能力和活动范围,划分“责任田”,落实每名党员目标、职责和任务.在“责任区”范围内开展帮带活动,1名党员和2-3名非党员员工建立结对帮带关系,明确帮带内容,签订帮带责任书,实行连带考核,凸现党员作用的发挥.
（四）争创“党员先锋号井岗”.制订下达“党员先锋号井、岗”标准,厂党委每年“七一”前对基层申报的党员先锋号井、岗进行评比验收,并对评比验收的先锋号井、岗进行表彰.通过活动,把党员作为真正“亮”出来,把员工学习的“牌子”树起来,激发党员你追我赶,相互学习.
二、实施课题攻关,在生产经营重点难点中体现有作为党建
针对生产经营重点难点及影响企业发展的“短板”,在全厂范围内开展了“党建立项攻关”活动.
（一）针对生产经营重点开展立项攻关.厂党委每年年底召开立项攻关评审会,对本年度立项项目进行评审论证,对上年度项目实施效果评审表彰.对涉及全厂性的重点、难点问题,由厂党委直接指定立项,各基层党组织组织实施.雁翎油田处于白洋淀湿地,环保责任重大.雁翎作业区党总支对《挖潜增效节能减排》进行立项,作业区党总支和各基层支部签订环保目标责任书,严格实行环境保护问责制和一票否决制.坚持对员工开展“绿色环保”意识教育和行为习惯培养,定期开展“捡拾白色垃圾”行动.
（二）针对生产经营难点开展立项攻关.针对采油作业区井站、管线侵占现象严重,集输线钻孔盗油时有发生的现象.各采油作业区党组织先后开展了《清除原占压杜绝新占压》、《文任外输线反盗油、反占压治理》、《重点井防盗油治理》等课题攻关,作业区党总支不断的探索总结经验,把握关键环节,总结创新了“五抓”工作法,助推“属地管理责任”落实,治顽疾,摘毒瘤,使盗油、占压现象得到了有效控制.近两年来,共收回被占压井场15口,无新占压发生,打击各种涉油团伙9个,案件得到有效控制.
（三）针对制约企业发展的“短板”开展立项攻关.以调查问卷、召开座谈会等多种形式,集思广益,结合本单位实际和发展形势,找准影响当前阶段企业发展的短板,每年确立一个攻关课题,一年解决一个问题.如：作业大队党总支在2012年为了补齐疑难井修井技术方面的短板,结合厂疑难井修井的需求,确立了完善疑难井施工技术的课题.2013年,大队党总支针对生产成本紧张的实际,确立“油改气”项目,着重解决车辆燃油成本问题.结合每年不同的攻关课题,党组织制定相应的管理制度和实施计划,明确攻关重点内容、方法步骤以及考核方法.
三、打造党建品牌,在提升生产经营管理水平上体现有作为党建.厂党委结合基层党组织实际,通过打造不同的党建品牌来展示党建工作的主动作为、体现工作价值,让有作为党建真正在群众眼前得到展示.
（一）实施“标杆”管理,打造示范品牌.在全厂推行标杆管理法,通过树标、达标、提标,提升生产经营管理水平.标杆管理领导小组紧密结合生产实际,深入采油井站,对生产经营中的各项数据、党建管理的各项指标、员工行为规范状况进行收集整理,建立标杆管理项,细化标准.优选采油队站按标准打造标杆示范样板,使各基层采油站支部能有的放矢地对照“标杆”找差距、比照“标杆”定措施、按照“标杆”抓整改,以达到提高生产效率,提升管理水平的目的.
（二）实施“提素”工程,打造学习品牌.结合地质研究所党支部科研特点,确立了科研生产和党的建设同步推进目标,积极构建学习型团队,打造学习品牌.党支部特别为30多名青年员工写作了个性化培养方案,建立了“路途”档案管理模式.通过“日常培训”领导专家现身说、“专题课堂”技术骨干专人讲、“现场课堂”师傅带徒现场学等模式,增强员工学习能力,拓展了员工思维.两年来,该所向公司输送地质专业人才17名,获省级现代化管理二等奖5项、公司重奖7项、持续奖3项.
（三）实施亲情管理,打造“家园”品牌.马二采油站党支部以“家园文化”为载体,以建家活动为纽带,提炼和拓展“亲情管理”、“五小平台”等文化内涵.作业大队党总支开展以“建立团队愿景、培育团队精神、完善岗位规范、养成行为习惯”为主要内容的“家文化”建设,提炼形成了具有作业大队特色的基层家文化建设的基本模板和样式,逐步达到“家文化”活动规范化、标准化、程序化.经过两年来的实践,家园文化逐渐渗透到大队生产管理、思想政治工作、企业文化建设、基层建设等工作的方方面面,产生了积极的影响.用亲情凝聚员工,引导员工知家、爱家、恋家,从而凝聚了员工队伍向心力,实现了“大家园”兴旺发展和党建作为.
结论：关于本文可作为相关专业党建工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文大党建工作会议论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
企业文化建设和思想政治工作有机融合新途径
摘 要：企业文化是一个企业的灵魂，一个企业要有属于企业自己的企业文化，一个人有自己的思想，企业如同人一样，一个人的思想能指导一个人去做正确的事情。
党建工作和生产经营工作有机融合实践
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01摘 要 在我国经济发展进入“新常态”的大背景下，。
企业思想政治和文化建设工作有机融合
摘要：企业文化建设与企业思想政治建设实质上存在着极其密切的联系，二者相辅相成在凝聚企业人心、增强企业凝聚力方面发挥着至关重要的作用。因此在企业综。
对企业党建工作和生产经营深度融合
[摘 要]坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合。企业党建工作与生产经营的深度融合，既是创新。