新时代下国有企业党建工作和经营管理有效融合途径,关于免费国有企业论文范文在这里免费下载与阅读,为您的国有企业相关论文写作提供资料。
国有企业论文参考文献：
【摘 要】 十九大的召开,标志着中国特色社会主义建设步入了新时代,也为国有企业的发展指明了方向.在改革的浪潮中,企业要做好经营管理工作,实现效益最大化,就必须积极推进党建工作和经营管理的有机结合.要提高认识,以现存在的问题作为突破口,从科学、有效、长期发展的角度出发,通过加强党建工作来促进国有企业经济健康发展,保障企业的和谐稳定和长远利益.
【关键词】新时代 引领 长效发展
一、通过党建工作来奠定国企经营管理的基础
“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗.”2017年10月24日,为期一周的中国 第十九次全国代表大会胜利闭幕.这标志着有中国特色社会主义建设步入了一个新时代.
十九大报告明确提出“党领导一切”的重要观点,在新的时代背景下,国有企业在进行经济建设过程中应当牢牢坚守先进的政治思想形态,不断提高思想觉悟,积极投入到生产中.要能够通过党建工作来奠定良好的政治基础、思想基础以及组织基础,确保在改革的浪潮中,国有企业能够在我国经济发展的进程中发挥更大的作用.为了实现国有企业经济健稳发展,其中做好党建工作是极为重要的一个方面.通过党建工作能够使得国企员工拥有积极向上的精神面貌,更加主动地投入到国企经营创效工作中去.要使得国有企业生产效益更好,就必须让所有员工都拥有相同的工作目标,力往一处使,这样才能够更好的配置人力资源,为国有企业经济发展做出更大的贡献,而党建工作能够在此过程中发挥重要的作用.
二、通过党建工作促进国企经营管理中存在的问题
（1）对党建工作重视不够.目前在国有企业经营管理过程中,很多员工都认为企业领导的决策才能够对国企效益产生影响,而忽略了自身能够发挥的作用.在工作中遇到问题时,也缺乏积极参和解决的决心,部分员工对党建工作认识不足,这些对国有企业的发展都存在一定的影响,最终也将影响到企业的经济效益.此外,一些企业则显得过于关注经济效益,没有意识到员工的思想动态也能够给企业经济建设带来一定的影响,没有留给员工足够的学习时间,这都是党建工作没有发挥引领员工思想的作用,造成生产效率低下,企业效益受到了影响.
（2）开展党建工作的形式过于老旧.企业的经营创效是离不开党建工作的,但是一些企业开展党建工作还是遵循以往那种教化的形式,脱离生活实际只停留在政治层面,党建工作就成了开会、传达文件、听报告等老套路.蜻蜓点水式地走过场,使党建工作缺乏说服力、吸引力和影响力,缺乏应有的生机和活力.最终很难通过党建工作发挥其应有的作用,这也限制了员工在国有企业经济建设中所能做出的贡献.
（3）考核机制不完善.有的企业党组织按照上级要求建立了相应的考核制度,想要通过考核来确保党建工作能够发挥对经济建设的作用.但很多国企的考核机制都千篇一律,没有体现出企业部门特色,考核仅限于“做过”、“没做过”,至于“怎么做的”、“做得怎么样”则无从考证,使党建工作的考核流于形式,自然也无法发挥出作用.
三、国有企业党建工作和经营管理的有效融合建议
（1）提高认识,深入开展职工思想教育,把 的精神吃透.國有企业党组织的定位从“融入”到“引领”,确保了党和国家的方针政策在各基层的贯彻执行,党员之间要达成统一高度的思想认识,增强组织的政治性、先进性、群众性的特点.要组织党员认真学习党的十九大精神,深入领会习总书记在国有企业党建工作会议上的重要讲话,制定具有中国特色的现代化国有企业制度,将党的领导融入企业管理的各个环节,从科学、有效、长期发展的角度出发,去理解、开展工作.要扎实开展“两学一做”,充分调动干部员工积极性,更好地发挥党员干部在经营创效、精细管理等方面的先锋模范作用.要坚持党建工作和生产经营相融合,通过党建工作来管理好生产经营过程中的事项,最终让党建工作为国企经济发展奠定坚实的基础.
（2）明确目标,开展形式多样化的活动,通过党建工作来促进经济发展.国有企业的经济建设离不开每一位员工,最终企业效益的提升也能够为员工带来更好的收益.因此就需要通过党建工作来做好相应的宣传工作,要有效果好的宣传模式,不断增强基层意识,让每一个员工都积极参和到经济建设进程中,做出自身的贡献.工作思维要变,变政治思维为大众思维,使政治语言更接近生活,便于理解,利于接受.宣传学习典型也要变一变,要放眼大局,定期或不定期对企业人力资源进行发掘,积极发挥优秀党员在思想政治、专业技能方面的优势,在企业营造一股学习先进、争当楷模的良好氛围.使广大职工对前期目标看得见摸得着也做得来,激发兴趣,引起共鸣,最终引领每一位员工都保持对工作的昂扬斗志.科技在发展,社会在进步,我们处于数字时代,网络已渗入我们的日常生活.将党建工作和经营管理联系起来的方式也要和时俱进,以网络为载体,综合利用多媒体和网络平台,建立党建信息化平台体系,开展信息整合、网络互动、科学管理的新局面,以此更好的为国有企业经济建设服务.
（3）完善考核制度,有理有据、有章有法.考核作为一项衡量一段时期的工作效果,要坚持“党要管党、从严治党”的原则,要顾及群众的知情权、监督权和参和权,主动回应社会关注和群众反映的问题,同时,多渠道接受群众监督,开通绿色通道,接受群众反馈意见,把群众意见作为考核工作中重要的一部分.考核工作应成为推动党建工作长效发展的助力,通过考核确保党建工作能够认真落实,能够发挥对员工思想动态的正确引导,全身心投入到经济建设中去.因此,必须建立合理的监督落实、检查反馈、奖惩执行机制.没有达到预期目标的,要敢于批评,分析原因；工作表现突出的,要宣传奖励,分享经验.
总之,在新的历史时期,在新的时代背景下,国有企业经营管理工作要坚持以党章为根本遵循,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,要多方促进党建工作和经营管理工作的有机结合,让党的理念成为企业职工的共识和追求,保障企业的和谐、稳定和长远发展.
结论：关于对不知道怎么写国有企业论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文国有企业公司规模论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
新时期深化国有企业党建工作
摘 要：近几年来，随着我国经济的进一步发展，多种所有制的经济结构进一步的明显，但是这并不意味着我们对于国有企业的管理有所放松，相反，国有企业作为。
新形势下国有企业党建工作一点
随着社会主义市场经济体制的不断发展，在新形势下国企改革的不断深入，企业内部党组织作用发挥不足的情况日趋显现，加强和改进国有企业党建工作，发挥国有。
新形势下国有企业党建工作面临问题和
在深化国有企业改革、建立现代企业制度背景下，如何加强和改进企业党的建设，一直是企业管理层的一个重要问题。近年来，中央出台了一系列文件，明确了加强。
论新时期我国国有企业党建工作问题
中国共产党已经走过了90多年的历程，其间虽然历经曲折，但取得了举世公认的成就。国企是国民经济的支柱，是产业工人最集中的经济组织。国有企业党组织如。