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摘 要：2012年党的十八大以来,总书记高度重视党的组织建设,对组织建设的重要性、好干部的标准、党员队伍建设以及组织纪律建设等都有新的认识和论述,体现了党的组织建设思想的创新.这些思想创新成果,既坚持了我们党的优良传统和经验,又具有很强的现实针对性,是中国特色社会主义党建理论的最新发展,是全面从严治党和推进党的组织建设的基本遵循.
关键词：；党的建设；组织建设思想；创新
2012年党的十八大以来,总书记高度重视党的组织建设,在党的组织建设理论与实践中都有一系列重要创新和新的认识.这些创新主要体现在对组织建设重要性的新认识、好干部的新标准、党员队伍的新要求、组织纪律的新规定等方面.这些思想创新是党的理论创新的最新成果,对进一步做好当前和今后一个时期党的组织建设工作具有重要的现实指导意义.
一、对组织建设重要性的新认识
组织建设是党的建设的重要内容.早在延安时期,就把组织建设作为党的建设的三个组成部分之一高度重视.改革开放以来,党的建设理论逐步发展,党的建设领域逐步拓展,由思想、组织、作风“三位一体”建设发展到思想建设、组织建设、作风建设、建设、制度建设“五位一体”的格局.在这“五位一体”的党建格局中,组织建设处于重中之重的地位.党的十八大以来,以为总书记的党从实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,强调“党要管党,才能管好党；从严治党,才能治好党.对我们这样一个拥有八千五百多万党员、在一个十三亿人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈.如果管党不力、治党不严,人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决,那我们党迟早会失去执政资格,不可避免被历史淘汰.”2014年10月8日,就群众路线教育实践活动召开总结大会,进一步部署党的建设工作.在大会上鲜明地强调：“全党同志必须在思想上真正明确,党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的,不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题,结果不只是党的事业不能成功,还有亡党亡国的危险.”通过梳理总结有关党建的系统论述,我们可以看出,党的十八大以来,以为总书记的党把党的建设重要性提到了前所未有的战略高度,而对党的建设重要性的认识又体现在组织建设重要性方面.
首先是强调了干部队伍建设的重要性.干部队伍是党的骨干力量,加强党的建设首先要搞好干部队伍建设.强调：“党要管党,首先要管好干部；从严治党,关键是从严治吏.要把从严管理干部落实到干部队伍建设全过程.要坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束.没有这样的思想准备和觉悟,就不要进入干部队伍.”在新的历史条件下,全面从严治党,其重点也是从严管理干部.我们党是执政党,党的干部是各级各部门权力的执掌者,负责党的理论和路线、方针、政策的贯彻执行.如果干部队伍建设出现问题,就不能为人民掌好权、执好政.而且我们的干部队伍庞大,面临一系列新的情况和问题,给干部队伍管理带来新的挑战,这些都要求我们更加重视党的干部队伍建设.不但明确了管理干部的重要性,而且还强调了如何管理干部.在信仰上,坚定理想信念；在品德上,加强道德修养；在权力运行上,加强权力行使的监督制约；在作风上,培育优良作风；在纪律上,认真履行党章职责,遵守党的原则和规矩.而且,各方面都要“严”字当头,强调标准严、措施严、纪律严,使干部在思想上、言语上、行动上有敬畏之心.
党要管党,从严治党,要管理好党员队伍.党的十八大以来党高度重视党员队伍建设,在党员入口、过程管理、出口等方面都作出了一系列新的规定.党要管党,从严治党,还需要高度重视基层党建工作,使每一个党员都认真学习党的章程和党内相关制度规定,准确领会系列讲话精神,使每一个党员都能发挥先锋模范作用,增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力.除了要重视传统领域的基层党组织建设,还要高度重视新经济组织和新社会组织党的建设工作,两新组织党建已经成为基层党组织建设新的增长点.
总之,党的十八大以来,以为总书记的党,具有强烈的忧患意识,强调党面临的“赶考”远未结束,强调如果管党不严、治党不力就可能会出大问题,使广大党员对组织建设的重要性有了新认识.
二、对好干部标准的新界定
干部队伍建设是我们党的建设的重要领域.我们党坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准,在干部队伍建设形成了优良的传统,党章除了对党员基本义务的要求适用干部之外,还对党的干部单独列出了六项基本条件,也就是干部的标准问题.应该说,我们党对干部的基本标准已有一些明确的规定.但是,由于一些地方存在一定程度选人用人上的不正之风,更恶劣的是存在一些“带病提拔”的现象,使人们对干部的标准形成了模糊认识,给党的干部队伍建设带来了不利影响.对此,总书记在2013年6月全国组织工作会议上提出了好干部的概念和标准.好干部相对应的概念是干部和坏干部.在我们的日常生活中,干部实际上就是褒义词,干部意味着其思想道德素质和能力素质要高于一般群众,腐化变质的干部就被称为坏干部.特别强调了好干部的概念,说明在现实生活中我们的一部分干部没有发挥应有的作用,有的反而降低到群众水平之下.因此,特别强调了好干部的理念.
所谓好干部,从大的方面讲,就是德才兼备.但是好干部也是历史的、具体的,在不同的历史时期有不同的标准.特别强调了在当前的新形势下,所谓好干部就是“要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.”关于信念坚定,就是要求干部必须坚定远大的共产主义理想,对马克思主义真诚信仰,对中国特色社会主义矢志不移地进行努力奋斗,对党的基本理论、路线纲领、经验和要求不折不扣地贯彻执行.关于为民服务,就是要求干部甘为人民公仆,忠诚于人民,以人民的忧乐、甘苦为自己的忧乐和甘苦,为人民服务要全心全意而不能三心二意或者假心假意.关于勤政务实,体现在干部要勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精,创造出的实绩要经得起实践、人民和历史的检验.关于敢于担当,体现在干部身上要坚持原则、认真负责,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾面前敢于迎难而上,在危机面前敢于挺身而出,在失误面前敢于承担责任,在歪风邪气面前敢于进行坚决斗争.关于清正廉洁,就是要求干部必须对权力充满敬畏之心,把权力管好,谨慎地使用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色.这是对好干部标准的最新界定和具体要求.这些标准既继承了我们党对干部标准的一贯要求,又对当前干部队伍的实际状况具有现实针对性,为广大党员干部努力成长为好干部提供了奋斗目标.
结论：关于本文可作为相关专业组织建设思想论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文组织建设思想论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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