当前位置:大学毕业论文> 本科论文>材料浏览

关于创业企业绩效论文范文写作 技术导向对创业企业绩效的影响与作用机制相关论文写作资料

主题:创业企业绩效论文写作 时间:2024-01-29

技术导向对创业企业绩效的影响与作用机制,这是一篇与创业企业绩效论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

创业企业绩效论文参考文献:

创业企业绩效论文参考文献 企业绩效管理论文企业文化的论文企业期刊企业文化期刊

摘 要:文章以知识创新为*变量,业内竞争水平与替代品替代能力为调节变量,构建了一个技术导向与创业企业绩效间关系的整合模型,并以上海市创业基金资助的121家高新技术产业的创业企业为实证样本,对模型进行了实证检验.研究发现,技术导向对创业企业的绩效具有显著影响,知识创新对于技术导向与企业绩效之间的关系具有完全*效应,且替代品的替代能力能够对二者之间的关系起到调节作用.

关键词:技术导向;创业企业;知识创新

中图分类号:F270 文献标志码:A 文章编号:

10085831(2014)02007308

技术导向是战略导向的一种重要类型[1-3],在实践中已经被反复证明其对企业的创新及绩效有重要作用[4],造就了一批如Google、百度等创业企业高成长的神话.技术也因此被视为企业发展最根本的因素[5-6],越来越多的创业企业将技术导向作为其避开与成熟企业直接竞争、获取创业收益的来源.然而,在认识到技术导向对创业企业绩效提升作用的同时,我们也应该注意到创业企业之间成长性的巨大差异.一项来自美国的数据表明,技术型新企业在5年后的存活率仅为21.9%[7],而中国新创技术型企业中具有高成长性的比例不足3.32%[8].这一现象引起了学者的广泛关注,技术导向对创业企业绩效到底有着怎样的影响?这一影响是通过何种作用路径发生的?这种影响有无边界条件?

本文尝试对上述问题作出解答,深入探讨技术导向对创业企业绩效的影响和作用路径,并研究在不同环境条件下,该种影响的变化与差异.本文的研究结论能够揭示技术导向与创业企业绩效之间关系的作用路径及其理论边界,有效解释创业企业之间的成长性差异,为创业企业结合自身环境条件选择战略导向提供科学依据.

一、理论回顾与现有研究不足

技术导向与创业企业绩效之间的关系是战略管理与创业研究领域的结合点之一,学者对此作出了大量努力,试图通过直接作用机制、*作用机制以及调节作用机制对二者之间的关系进行解释,但至今并未取得一致的研究结论[9].

技术导向对创业企业绩效的直接作用机制是指技术导向不通过任何中间环节,直接作用于创业企业绩效.根据现有文献可知,这种作用机制较少[9].例如, Zhou和Li在研究中提出了这一作用机制的存在,但并未进行实证检验[2].Voss和Voss验证了技术导向对市场份额、销售增长和财务业绩的正向影响[10].Jeong 和Gao等认为技术导向对企业利润、新产品绩效以及企业的创新绩效有显著的正向影响[11-12].但是也有学者认为,技术导向对创业企业绩效的影响是不确定的,是诸多外部因素综合作用的结果[13].

许多学者认为技术导向并非直接影响创业企业绩效,而是通过中间变量进行传导.前期研究大多以创新为*变量,认为其在技术导向与创业企业绩效之间起到重要的作用[9].Zhou和Li认为技术导向通过创新(包含突变创新和渐进式创新)和组织学习对绩效产生影响[14],李宜静的研究表明创新在技术导向与中小企业绩效之间发挥了*作用[15].此外,还有学者提出创新能力[16]等变量在这一关系中的*作用.

外界环境因素能够对技术导向及企业绩效之间的关系起到调节作用,这一观点已经在学术界达成共识[17].学者最常使用的调节变量为环境的动态性[16-18] 或者是技术的动态性[2],认为环境或技术变化的快慢能够影响技术导向对企业绩效的影响程度,这一观点已经得到实证研究的支持.

技术导向体现了企业运用技术协调其结构和资源的程度和企业将技术作为竞争要素的意愿[19].它的目标是发现消费者的新兴需求并以创新的技术方案满足这种需求,对创业企业把握创业机会创造价值、在短时间内实现快速成长的确发挥了重要作用[8].那么,为何以技术导向为切入点,研究其对创业企业绩效的作用至今还未取得一致性的研究结论呢?本文认为,可能有以下两点原因:第一,*变量的选取在一定程度上存在模糊,未能突出不同战略导向下的差异.在对创新来源问题的探讨中,Gatignon和Xuereb认为创新是特定战略导向的结果[20].这表明,不同的战略导向对创新产生的作用有可能会存在一定差异.但以往的研究大多将创新作为一个整体的概念,忽视了制度创新、知识创新、营销创新[21]等创新的不同类型之间的区别.根据Noble等学者的研究,技术导向是促进企业进行知识学习的一个重要因素,通过促进知识在组织内个体间、个体与群体间以及群体间的交流,非冗余和高异质性的新知识不断涌现,进而促进组织的知识创新[3].Salou等学者的研究也证实了上述观点的正确性[22],认为技术导向与知识创新之间具有密切的联系,并能够进一步通过知识创新影响绩效.因此,本文采用上述学者的观点,将创新具体化为知识创新,分析其在技术导向与创业企业绩效之间的*作用.第二,对调节变量考虑不全面,忽视了行业特性因素的作用.以往关于技术导向对企业绩效作用机制的研究中,大多只考虑到了宏观因素的影响,忽视了行业特性起到的作用[3].现有的研究大多是建立在一般行业的基础上,试图找到普适于各个行业的作用模型,忽视了不同行业之间的异质性.根据Michael Porter的观点,不同的行业特性能够决定该行业内企业的整体绩效水平.Voss、张旸等学者指出行业特性如行业竞争程度、进入壁垒[10, 23]等会对技术导向与企业绩效之间的关系产生调节作用.他们提出行业竞争特性和行业供给特性是行业特性中的两个重要因素,本文分别以业内竞争水平和替代品替代能力两个变量表示.

本文认为,知识创新是技术导向与创业企业绩效之间关系的媒介,在二者的关系中起到*作用.同时,业内竞争水平和替代品替代能力则对二者之间的关系起到调节作用.本文的理论模型如图1所示.

图1 理论模型图

二、假设提出

(一)技术导向与创业企业绩效

结论:关于本文可作为相关专业创业企业绩效论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文创业企业绩效论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

人本主义思想的管理制度对组织绩效的影响与其作用机制
摘要:本文以日本战略人力资源管理模式为例,研究了人本主义思想在人力资源管理中的运用及其对组织绩效的影响,得出如下结论:一是人本主义思想在战略人力。

创业导向和市场导向融合对企业绩效影响
摘要:创业者们想要为企业塑造更加良好的成长机制,应该在创业导向和市场导向之间寻求平衡点,从而提高企业引导市场、实现突破式创新与开展新业务活动的能。

中国制造业高管团队异质性对企业绩效的影响
中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:1002-5812(2016)12-0072-03摘要:本文选择我国沪、深A股并在2010年1。

制药企业人力资源结构配置的合理性对企业绩效的影响
摘要:为分析人力资源配置总量及人力资源结构对生产企业绩效的影响,对企业的绩效从利润、市场份额与企业美誉度等三个维度展开进行描述,分析企业投资规模。

论文大全