强化勇于担当意识打造过硬干部队伍,此文是一篇担当论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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总书记指出：“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了 人先进性和纯洁性的重要方面.”目前平谷发展正处在战略机遇期、转型调整期、攻坚克难期“三期”叠加的有利时机,激发全区100多个处级单位、1400多个党组织的党员干部和3.8万名党员,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感,开展“勇于担当”主题实践活动,延展深化“两学一做”学习教育,以担当精神推进全区事业发展,具有重要现实意义.
牢记使命想担当
党 提出要建设“忠诚、干净、担当”的干部队伍.从三者之间的关系来讲,忠诚是前提,干净是保障,擔当是关键,忠诚和干净最终都要由担当来诠释和体现,没有担当就谈不上对党忠诚、也谈不上干净.
勇于担当是党员干部的职责所在.有权必有责,有责要担当,党员干部要切实提高思想认识,充分认识勇于担当是自己终身追求的职责使命.勇于担当是党性的内在要求.党性包括阶级性、组织性、先进性和纯洁性,这其中重要的一条就是先进性.只有保持先进性,才能起到引领发展的作用.引领经济社会发展,引领党的发展,引领方方面面的发展,我们的党才能始终站在时代前列.先进性就要靠党员干部的实干来体现,只有党员干部干出来,群众才能看出来.党员干部要发挥先锋模范作用,干在前、苦在前,用勇于担当来体现坚强党性.勇于担当是宗旨意识的直接体现.“ 不为民做主,不如回家卖 ”.当前,基层群众在就业、教育、就医、住房等方面还有许多诉求和期待,这些都是我们工作的动力和方向,也是每一名党员义不容辞的责任.党员干部要牢固树立为民情怀,把群众的事情放在心上,落实到行动上,用担当的行动为群众多谋好事、多做实事,不断增强群众的获得感.勇于担当是领导干部的基本素质.干部干部,干字当头,就是要来干事创业.如果不干事,组织何必让你当摆设?现在有的党员干部信奉“只要不出事,宁可少干事”的歪理,将“守规矩”和“磨洋工”画等号.我们要坚决破除这种不良风气. 同志说过：“贪污和浪费是极大的犯罪.”党员干部要明白,不干事就是浪费国家资源,就是一种腐败行为,不干事同样会出事,庸官懒官太平官当不得.
勇于担当是全面从严治党的内在要求.勇于担当是思想建党的需要.我们党要长期执政,引领各项事业发展,就离不开先进的思想和先进的理念.开展“勇于担当”主题实践活动,就是为了强化党员干部的宗旨意识,提升党员干部担当精神,发挥带头引领作用,更好激发广大干部群众的凝聚力、战斗力.勇于担当是基础固党的需要.当前,基层党建的总体形势是好的,但也存在着这样那样的问题,比如各领域党建不平衡、基层党组织软弱涣散等,影响了基层执政基础.开展“勇于担当”主题实践活动,就是要加大基层党建工作力度,在一线中锻炼干部,为基层解决各类问题,让一线成为检验干部担当精神的“练兵场”,不断夯实基层执政根基.勇于担当是作风强党的需要.通过 持续三年的主题教育实践活动,基层干部的作风建设取得明显成效；但我们也要清醒看到,“四风”问题仍然不同程度存在,作风漂浮的形式主义、脱离群众的官僚主义、热衷吃喝玩的享乐主义和奢靡之风,都可以从不担当、不作为中找到它们的影子.通过开展“勇于担当”主题实践活动,进一步扫除这些作风问题,让广大党员干部把精力真正集中到干事创业上来.
整改问题敢担当
作为党员干部,发现问题是能力,解决问题是水平,正视问题是党性.要想解决不担当问题,就要正视党员干部身上不担当、不作为的现象；认真对照不担当“画像”,查摆问题,深挖实质,切中要害,对症下药,做好整改.
当前,部分党员干部在不想担当、不敢担当、不能担当上存在着“八不讲”“六个怕”“六个缺”的实际问题.“八不讲”即不讲政治,只讲官位；不讲大局,只讲本位；不讲有为,只求无过；不讲开拓,只求守摊；不讲长远,只顾当下；不讲奉献,只求回报；不讲参和,只讲旁观；不讲规矩,只讲关系.“六个怕”即怕担责,图事少；怕批评,图和气；怕风险,图平安；怕矛盾,图回避；怕麻烦,图省心；怕辛苦,图安逸.“六个缺”即缺学习思考,知识更新不足；缺深入研究,考虑问题简单；缺创新思维,习惯因循守旧；缺实事求是,决策主观臆断；缺踏实肯干,干事作风漂浮；缺方式方法,遇事束手无策.
党员干部不担当、怕担当的陋习,危害深远,既影响事业发展,又影响政风民风.不担当不作为的原因不外乎几个方面：一是思想意识懈怠.在“四个意识”方面,特别是大局意识、看齐意识不够强,没有做到经常看齐、主动看齐、全面看齐.二是党性修养不够.没有时刻保持一颗警惕反省之心,没有时刻用党纪党规来检查、约束、规范自己的言行,践行党纪党规不够坚决.三是群众观念淡化.没有时刻站在群众角度思考处理问题,没有把群众是否满意作为检验各项工作的标准.四是敬业精神不足.没有把工作当成事业,一定程度存在雇佣思想,不能百分之百全身心投入.
知行合一善担当
总书记指出,天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真.平谷区通过开展主题实践活动,深化担当认识,强化担当精神,践行知行合一,撸起袖子加油干,着力推动各项事业跨越发展.
勇于担当才能*急需解决的问题.平谷区委在五次党代会报告中提出了生态环境、产业结构、城乡规划、基层组织建设等方面制约平谷发展的八个主要问题.有些同志认为,这些都是发展中的问题,可以不用着急,慢慢去解决就行了.这种认识是错误的.很多问题都是长期累积下来的,已经到了非解决不可的地步,比如严重的环境污染问题、低端粗放的产业结构问题等,客观上已经拖不起,老百姓也等不起,在大局发展中更耗不起,必须用担当的精神抓紧加以解决.
勇于担当才能夯实长远发展的基础.平谷发展的基础弱,底子薄.现在迎来了京津冀协同发展的重要机遇,正处于转型调整的关键时期.着力推动的城市化建设、产业结构调整、供给侧结构性改革等工作,其实都在为今后平谷的长远发展打基础.如果党员干部没有爬坡过坎的精神,“调”得不果断,“转”得不及时,机会抓不住,就很有可能在今后一轮的发展中被进一步边缘化.
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打造五个过硬干部队伍
构建良好的政治生态，就要打造一支政治、能力、作风、品行、廉洁过硬的干部队伍，切实做到执政不做昏官，从政不做庸官，勤政不做懒官，施政不做坏官，廉政。
打造廉洁干部队伍凝聚企业合力
摘要：作为国有大型企业，徐矿集团当前正处在深化改革攻坚期、转型发展关键期，能否克服困难、抓住机遇、实现华丽转身，关键在于是否有一支忠诚干净担当的。
推行诚信管理营造诚信氛围打造过硬员工队伍
大庆石化公司水气厂热网车间自2006年推行“诚信管理”以来，十年如一日，坚持用诚信理念引领员工，用诚信活动推动车间管理上水平。通过载体搭建、考核。
建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍之浅见
摘 要：通过对党的十八大反鹰倡廉工作的重視和重抓，重点论述了建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍是当前做好反腐倡廉各项工作的前提。关键词。