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7月,在全球机器人重镇的深圳,上演了一场集趣味性和技术性一体的2015全国大学生机器人大赛.
该项赛事由深圳市大疆创新科技有限公司发起并承办、共青团 学校部和全国学联秘书处联合主办.本次大赛承办方大疆创新还举办了针对技术宅男的“蓝毯”活动,让技术宅工科男也变成了摄影师追捧的明星.大赛希望借由技术创新 “产生乔布斯这样受人尊敬的发明家和企业家”.
RoboMasters的前世今生
大赛其实已经默默运作了三年,前两年以夏令营形式存在,每年招募100名来自全国各高校的机器人技术顶尖爱好者.在为期一个月的时间里,将营员们分为5人一组,自主设计、研发、组装、测试,完成可用于对抗的机器人战车并进行比赛.
而今年大疆大笔一挥,将大赛升级为横扫全国高校的机器人大赛.首届启动即吸引全国150余所高校的240余支机器人战队报名,经筛选有111支战队正式参赛.从5月21日开始,分别在北京、上海、哈尔滨、武汉、成都、西安六大城市开展分区赛角逐,最终有32支分区赛优胜战队和在复活赛中晋级的8支队伍会师深圳总决赛.层层角逐后,来自电子科技大学的One Point Five战队以压倒性技术优势拔得头筹,获得冠军奖杯和20万元人民币奖金.冠军队成员还将获得在大疆公司实习以及到香港科技大学攻读研究生的机会.
RoboMasters大赛虽是首次举办,但在运营组织上尽显大疆奉行的“激极尽志”理念.7月15日-19日总决赛期间,深圳大学的元平体育馆连续开放119个小时,运营组、宣传组、研发组等上百名工作人员日夜奋战确保愉悦的赛事体验.来自大疆全球四大分公司之一DJIStudio大疆传媒的近百人专业团队,全程执导赛事活动,打造最炫酷的舞台效果,精心制作数十支赛事视频.此外还有近700人参赛队伍的后勤接待,超过300人的志愿者团队管理等
决赛当天,深圳市市长许勤亲自颁奖、特斯拉跑车接送选手、被几十台媒体摄影机狂拍的走蓝毯签名仪式等,都是对宅男工程师们的最高礼遇.“我从08年开始专门负责带比赛,RoboMasters是我目前遇到最难的,也是阵仗最大、最有时代感的比赛.”西南石油大学铁人战队指导老师靳涛如是说.
融趣味和技术性和一体的精彩比赛
一场机器人比赛如何体现出技术?如何提高趣味性?在比赛现场,我体会到了这样融趣味性和技术性一体竞技比赛的魅力.
在深圳大学元平体育馆内的战场地为28000mm×15000mm,决赛现场有种电子竞技大赛的现场感觉,大屏幕上可以看到对战双方人员的资料和现场搏杀的场景,结束以后,人员的血量都可以呈现出来,这里工科男是真正的明星.
而现场地形也是精心设计的,有高区,有迷雾区,有迂回的走廊也有己方的基地可以“加血”,有点CS的感觉.
当然,对于游戏,互相制约、平衡是最重要的.比赛中,一共有4个兵种,分别是机器步兵——灵活速度快但是射击有装填影响,可以加血,机器射手攻击力强可以加弹,但是灵活性没有步兵好.机器炮兵攻击力最强,血量足但是灵活性差不能图传只能靠哨兵传回画面,机器哨兵是参赛队自制的全自动机器人,用来攀登瞭望塔,完成现场侦察任务.机器哨兵需安装高清图传模块以便获取图像并将其传送到作战室内的显示器上.
比赛前,组委会提供机器步兵,其他兵种由参赛队自行完成,但是大疆提供参赛队所需的图传、地盘、电机和云台等.
这些机器人都可以自动发射“弹丸”,参赛队员需要遥控手动机器人在复杂的场地中移动并发射“弹丸”,攻击对方机器人和基地以取得胜利.比赛采用红、蓝双方对抗的形式,每场限时 5 分钟.
这样的比赛规则让参赛队伍也有很多可以发挥的空间,比如获得冠军的电子科技大学战队就发挥了在图像处理方面的优势,让炮手在远距离可以精准打击敌方的基地,这给对方造成了很大的心里负担.
当然,比赛也需要好的战术配合,技术不是唯一决定胜败的主因,亚军大连交通大学就是因为有好的战术组合在8强淘汰赛中一举淘汰了东道主深圳大学队.
RoboMasters研发工程师陈逸奇介绍说,本次大赛共收到240个战队申请,经过筛选,有111支队伍入选比赛,这些队伍在2个多月的时间中要设计出三个车型,并调试完成,经过6个赛区的筛选,有40支战队来深圳进行最后决赛.
这个大赛还将举办,而明年力争吸引500支队伍报名参赛,也会邀请国外大学报名参加,潘农菲表示希望大赛可以办成一个国际品牌,吸引更多大学生参加.
大赛明年会考虑将无人机纳入比赛兵种,如果那样,陆空协作则比赛将更精彩.
今年参赛者很多是大二大三的学生,以机械工程师、自动化、通信类专业居多,冠军队成员表示,通过比赛他们学到了很多机械设计、通信、机器视觉方面的知识,也学到了项目管理和团队协作的知识.
我个人认为这种类似“玩票”性质的比赛更能激发创造性,因为“玩”才是创新的最高境界.
工程师情怀
大疆的成功,归结为“一群年轻人坚持理想、追随兴趣、脚踏实地做事情的产物”.他们认为面临的瓶颈“既不是市场也不是资金,甚至也不是技术,而是面对太多的发展机会,却缺少有能力把问题看清楚、想明白的人才” ,缺少“只有做自己真正感兴趣的事情,才能把它真正做得好”的环境机会.因为有极致的创新能力的科技人才同时也是当今中国的稀缺资源.
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