中小企业内部控制,本论文为您写内部控制毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
内部控制论文参考文献：
摘 要：自改革开放以来,我国的中小企业在国家政策的支持下得到了长足的发展,在促进充分就业、保证经济持续均衡增长以及维持稳定物价等宏观经济目标的实现中做出了巨大的贡献.但是有些中小企业由于自身的局限或一些外部环境的影响,很难一直保持稳定的发展趋势,本文着重讨论影响企业发展的内部控制问题,就中小企业内部控制目前存在的问题、不足以及如何解决这些问题的具体应对措施建议进行了阐述.
关键词：中小企业；内部控制；现状；应对建议
一、目前中小企业内部控制存在的问题和不足
内部控制观念落后
在企业的内部控制中,理念是优于制度和技术,对企业的运营起到至关重要作用的首要因素.如果一个企业不能突破传统管理理念的束缚,就很难使企业拥有核心的竞争实力.一个好的管理理念不仅对企业目标的确定,企业内部管理体制框架地构建有着重要的指导作用,而且对于企业实施有效的内部管理也具有重要的保证.内部控制在最初是为了相互牵制、相互制约,防止在公司的经营中出现徇私舞弊的现象以保证资产的安全性,但是随着时代的发展,现代企业在组织结构、经营方式上企业的内部控制已远远地不止这些传统的作用,内部控制不再仅仅是为企业的一些日常信息查找错误、为企业提供可靠的会计决策信息,它的建立现在更倾向于实现企业的管理权之间的相互制衡,为了使企业的管理者和经营者都致力于实现企业长久发展的总体目标.然而,现在很多企业的管理者还是局限于传统的控制职能,导致企业不能更好的长远发展,出现了滞后的现象.
企业内部控制监督不力
自我控制、内部审计监督以及外部审计是中小企业内部控制系统的三大体系,但是现在很多中小企业却存在着很多诸如自我检测不到位,没有设置内部审计部门或审计委员会等缺陷；而即使是设置了审计的单位,也很多只是单纯的走走过场,并没有起到审计部门应有的对企业的各种信息进行积极地审查核实的作用.
信息化建设跟不上
进入21世纪后,世界的经济一体化程度越来越高,网络技术也迅猛发展,IT技术结合先进的科学管理理念和方法已越来越多的应用于现代的企业管理中,无论是ERP系统还是零库存管理,这些创新的技术管理理念在为很多企业带来发展机遇的同时也对传统的管理方法提出来挑战.但是现在我国许多中小企业由于一些资金、人员等的限制,不能在内部实施大规模的信息化建设,从而在一定程度上阻碍了中小企业内部控制的进一步发展.
二、完善中小企业内部控制的应对策略
(一)完善相关法规假设
我国应该积极按照我国的发展实际结合我国中小企业的发展现状,制定一系列的中小企业内部控制的相关法规政策,积极对各级管理者进行企业控制的相关培训,改变大家对于传统的内部控制仅仅是保证业务的正常实施这种传统的控制观念,而是应该将中小企业的控制目标定位于企业的经营战略上.因为中小企业目前和一些大企业无论是在管理模式还是规章制度上都是不同的,所以依据具体情况,制定符合中小企业内部控制问题框架,是完善其内部控制的必须机制.
(二)完善公司的組织结构
内部控制基本上是由企业内部的管理部门负责的,公司的组织结构的合理性成为企业内部控制有效运行的基本前提,如果缺乏合理的组织结构,那么内部控制就没有可以遵循之本,也就不能保证内部控制功能的有效发挥.所以中小企业应该积极向一些大的国企学习,要多企业的权利机制进行科学的划分,董事会、股东会、监事会以及总经理等各个部门都应该被明确,各权利部门要相互监督、相互制衡,按照确定的制度和程序对内部控制实施有效的监管.
三、结束语
现代中小企业的迅猛发展确实给我国的经济注入了新的活力源泉,但是内部控制的不健全也确实阻碍了这些企业的进一步发展,所以为了我国未来经济的蓬勃发展,不仅需要各级政府的努力,也需要各中小企业的积极配合.相信在各方的努力下,未来我国的中小企业会得到更为长足的发展.
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参考文献：
陈辉珍,宁波市众威财务咨询有限公司.
结论：适合不知如何写内部控制方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于内部控制定义论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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