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人为本论文参考文献：
近日,青岛海滨学院多名学生反映校规过严,男女生仅牵手搂抱就会受到记过处分,引发网友关注.记者实地采访中发现,该校确实存在限制校园中男女生正常交往的现象.校方则表示,学校不提倡也不反对男女生谈恋爱.（10月26日 《京华时报》）
【点评】近年来,类似不合理校规屡见不鲜,暴露的是某些学校家长式的作风和粗暴的管理模式.教育是一门艺术,不是一纸强令就能达到良好效果的,没有和学生充分沟通,不尊重学生的正常诉求,片面割裂学生的人际交往,都是不可取的做法.学校在具体的教育管理中,应该时时处处以人为本,尊重并维护学生的基本权利,少一些粗暴做法,多一些人本举措,才能真正达到教书育人的目的.
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校长管理中人为本策略
学校管理是一种人的管理，无论是教学质量、师生纪律、校园财产等，归根结底都还是要在人的管理中获得效率，因此，能否以人为本，在自己的管理工作中理解、。
严管厚爱相结合，实现准军事化管理和人为本有机融合
摘 要：准军事化管理倡导严格的纪律规范学生，促使学生养成良好习惯；以人为本则倡导充分尊重发挥学生的自主性、主动性，主张发挥个性，自由发展。在管理。
人为本是中等职业学校学生教育管理核心
摘要：新课程改革的不断发展给中等职业院校带来了巨大的挑战，本文主要阐述了教育管理人员应紧跟教育步伐，转变教学管理理念，把以人为本的教育理念渗透到。
石油企业人力资源管理中人为本方略
摘 要：本文从石油企业人力资源管理创新是第一资源；目前石油企业人力资源管理中存在的弊端；石油企业人力资源管理创新工作举措等三个方面进行研究与探讨。