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政工论文参考文献：
摘 要：基层党组织的思想政治工作是企业稳定运行的保障,如何更好地发挥政工干部在现代企业管理中的重要作用,是摆在我们面前的一项重要课题.本文主要对如何发挥政工干部在企业思想工作中的作用进行探讨,希望给相关人员提供参考.
关键词：政工干部；企业思想工作；作用
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.当前,经济利益多样化及各种利益关系的调整,企业职工的思想观念、价值取向发生了很大变化,在构建文明和谐企业中,思想政治工作的作用日益明显.
一、思想政治工作在企业发展中的作用
在经济社会发展不断加速的今天,很多企业领导都将重点放在了企业经济发展方面,却忽视了企业政工干部在企业经济增长中的作用.正是因为有了政工干部们的存在,才能促使企业全体职工能够凝聚成一股力量,让企业的发展更加顺畅.当然,企业政工干部在日常的工作中不需要付出多大的体力劳动,但是他们依靠的是脑力劳动,是为企业全体职工服务的.社会经济形式的不断变化,给企业职工的价值思想带来了巨大的影响,而他们之所以能够一直坚守在工作方位上,就是因为受到了政工干部的思想教育,这种潜移默化的教育方式,促使职工能够不断成长,给企业的发展带来了巨大的帮助.比如,企业职工最在意的莫过于薪酬和福利待遇,而为了稳定职工的心理波动问题,企业政工干部们必定要下很大的功夫,在为职工争取到更多福利的同时,还必须确保企业经济效益的提升.在新的时期,企业政工干部同样需要不断创新工作内容和模式,充分发挥自己在企业思想政治工作中的作用,为企业的未来發展贡献自己的力量.
二、如何发挥政工干部在企业思想工作中的作用
（一）适应企业改革发展需要,抓好“五项措施”
一是提高针对性.宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别.因此,要耐心细致地做好一人一事的思想政治工作,提高思想政治工作的针对性；二是注重层次性.根据宣传思想工作的总体目标和要求,分层次开展工作.对基层干部要重点进行责任意识教育,增强他们忠诚企业、履行职责的意识,创造性地完成本职工作.对企业中的普通员工要重点进行生产经营目标、任务和措施的宣传,以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育,使其更好地参和企业生产经营工作；三是倡导创新性.可结合员工思想实际,将心理学应用到思想政治工作中,探索建立长效机制,注重员工心理健康,研究员工心理特点,掌握员工心理规律,解决员工心理问题,培育员工阳光心态,最大限度地调动起员工的积极性和创造性,使各类群体和企业之间建立起理解信任、和谐共融的关系建设了一支积极向上的员工队伍为构建和谐企业营造了良好的发展氛围；四是提倡时代性.企业思政工作既要适应当前新时期企业发展的需要,又要强调“以人为本”的理念,符合构建和谐社会的共同目标；五是增强技术性.当今时代,知识、信息、互联网高速发展,科学技术日新月异.因此在宣传手段上必须紧跟时展的步伐,要充分应用人类现代文明的成果,更多地采用现代化宣传工具.
(二)加强沟通交流,提高领导能力
政工干部在实施组织和协调的职能时,必须把自己的想法、感受和决策信息传递给群众,才能影响群众的行为.和此同时,政工干部为了实现有效的领导职能,应感受群众的需求和难处,进行双向信息的交流和沟通.面对着具有复杂情感和较强的认知判断能力的人,使政治思想工作具有复杂性、艰巨性、反复性和综合性的特点.政工干部必须具备良好的沟通能力和交流艺术,否则,就难以做好思想政治工作.沟通能力是指人的多角度思维方法、思维表达能力和语言表达能力.优秀的沟通者永远能够吸引人的注意力,能够将多方面的信息进行综合取舍,择其所需在适当的时机把"合当的信息传达给他人,在传递信息的过程中明确表达自己的观点,从而增强自己的影响力、号召力和权威性.因此,政工干部在加强自身素质的环节中,加强沟通势在必行.
(三)要有追求卓越、敢为人先的意识
政工干部要以对事业执着不懈的精神,使创新成为自己不渝的理念,必备的品格,自觉的行动.要增强自主创新的意识,利用自身的主观能动性,发挥自身的原创能力,在确保学习他人优点的前提下,避免一味的模仿.要懂得将本职工作和上级的一些要求充分结合起来,确保政工工作的顺利开展.此外,探索新形势下做好思想政治工作的新思路、新途径、新办法也是摆在政工干部面前的主要工作.在市场经济体制下,企业的组织形式、分配制度等发生了很大的变化,为适应这些变化,需善于运用市场机制和手段解决思想政治工作中面临的困难和问题,更加主动的寻找出路,想办法,围绕企业中心和大局开展工作.
三、结束语
总之,思想政治工作是党的一切工作的“生命线”,必须紧紧抓在手上.政工干部要不断加强自身修养,适应不断发展变化的新形势的需要,要创新工作思路,履行职责干在前,廉洁自律做在前,通过自身良好言行和出色的工作能力创新做好思想政治工作,为企业的持续发展和队伍全面建设提供强大的助推力,为促进企业健康、快速、持续发展保驾护航.
参考文献：
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