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褚时健论文参考文献：
核心提示：企业家不是一种职位或头衔,其实质是一种精神,我们一直在提企业家精神,正是因为我们缺少真正的企业家.
叶雷（学者）
曾经的“烟王”、“落马者”,如今的“橙王”褚时健之所以被称为“影响企业家的企业家”,是因为在中国的企业家群体中,他既具有典型的历史代表意义,更具有面向未来的励志意义.
将企业家视为一个特殊群体,大概起源于马克斯·韦伯的《新教*与资本主义精神》.韦伯认为,企业家在本质上不是一种职位或头衔,其实质是一种精神,即企业家精神.
企业家究竟该被褚时健影响什么?实质就是如何修炼自己,使自己也成为像褚时健一样具备企业家精神的人,从而开辟和持续自己的成功之道.
企业家精神究竟是什么?得从企业与企业家说起.企业的本义是以营利为目的商业单元,商业单元要实现营利,就必须以创新、务实和可持续的方法解决问题.企业家就是从事商业单元的人,诺贝尔经济学奖得主密尔顿·弗里曼说：“企业家只有一个责任,就是在符合游戏规则下,运用生产资源从事有利润的活动.”于是,“企业家精神”就有了经典定义——是企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,是一种重要而特殊的无形生产要素.
现代研究者将“企业家精神”抽象成了一些关键词,如创新、冒险、合作、敬业、执着、诚信等而这些,在马克斯·韦伯眼中,都只不过是应该被每一个人“视为天职的新教*精神”而已.所以,在西方,人们很少谈论“企业家精神”,要称褚时健为“影响企业家的企业家”,大概也是不敢想象的事情.在美国,杰克·韦尔奇的最高殊荣也只是“管理大师”,比尔·盖茨、迈克尔·戴尔、马克·扎克伯格、拉里·佩奇、谢尔盖·布林、斯蒂夫·乔布斯这些人,更多的也只是被称为“发明家”、“技术狂人”、“有影响力的商人”,或者“风云人物”,很少有人去分析他们身上所体现的“企业家精神”.
相比于循规蹈矩的人们,企业家只不过是对被“视为天职的新教*精神”更执着,因为他们有一颗更强大的内心,所以,企业家就是“一群不走正道的怪人”,“是一个患有特殊病症的群体”.褚时健在75岁人生最低谷时再创业,今年已经87岁高龄仍没有“退休”打算,体现的正是这样一种精神.
对这种精神,褚时健也有自己的诠释：“做企业就要认真做、要赚钱等中国的企业家缺乏一种艰苦创业精神等不抱怨,只做事等不管大事小事,在别人看起来困难很多,我自己觉得这些困难,只要你去做,都能解决掉等”所以,褚时健身上体现的,只是正常的企业家精神而已.如果一个从事商业单元的人,还没有像褚时健一样,就应该考虑自己究竟算不算得上企业家了.
所以,我们一直在提企业家精神,其实正是因为中国缺少真正的企业家.很多人愿意以崇敬的心情和诗意的笔触去描述饱经风霜的褚时健,该被他影响什么,也注定是“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”.
褚时健不过只是具有了本应有的企业家精神而已,如果已经是一个真正的企业家了,完全可以将其“相忘于江湖”；如果还只是一个正在向成为企业家努力的人,就要以褚时健为榜样,修炼强大的自己,因为“衡量一个人成功的标志,不是看他登到顶峰的高度,而是看他跌到低谷的反弹力”.（支点杂志2015年2月刊）
结论：关于褚时健方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关褚时健论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
企业家究竟该学习褚时健什么
曾经的“烟王”、“罪犯”，如今的“橙王”，褚时健是励志、更是传奇，说他是“影响企业家的企业家”，一点也不过分。《褚时健：影响企业家的企业家》采取。
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