企业文化建设要走群众路线,本论文可用于群众路线论文范文参考下载，群众路线相关论文写作参考研究。
群众路线论文参考文献：
群众路线是党的生命线和根本工作路线.党的十八大
明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展
群众路线教育实践活动,这是新形势下坚持党要管党、从严
治党的重大决策.作为企业管理工作的重要抓手,企业文化
建设也应把群众路线作为根本的指导思想和工作方法,这是
新形势下国有企业建设正确的、先进的、积极的企业文化的
内在要求和根本出路.
坚持群众路线,是企业文化建设的根本.坚持群众路线,就
要把群众作为一切工作的中心,这是企业文化建设能否得到职工群
众支持并长期推进的根本保证,也是企业文化建设的本质要求.
职工群众是企业文化的主要创造者.职工群众是企业
的主体,对企业生产活动最了解并在长期的工作中总结出了
许多行之有效的方法和经验,如果很好地加以总结和提升,
就能成为指导企业发展的精神财富.从根本上说,职工群众
才是企业文化的主要创造者.因此,在企业文化建设中要始
终把职工群众放到主体位置上.
职工群众是企业文化的主要践行者.企业文化是企业管理
的高级形态,具体可以表现为企业的战略、理念、规章、制度、
措施等形式,而这些形式不能只存在于书本上、文件上,必须要
运用到实践中才能体现出它的价值和作用.职工群众作为企业
各项指令措施的主要实施者,直接参和了企业文化建设的具体工
作,这些工作效果如何,职工群众体会最深,最有发言权.因
此,企业文化的各项制度措施只有放在生产活动中让职工去实
践、评价,才会结出丰硕的果实,才是真正的“活”文化.
坚持群众路线,是企业文化建设的必由之路.群众路线
和群众观点是我党的传家宝,更是企业文化建设的传家宝.我
们要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,在总结、推
广、考核上狠下功夫,切实推荐企业文化建设工作的开展.
要善于调查研究,注意发现提炼群众智慧.在企业文化建
设中,需要足够的时间、人员和精力,深入基层,深入群众,
深入工作岗位调查研究,注意发现职工群众表现出来的工作精
神、意志品质、创新创效等方面的智慧和做法,总结提炼,科
学加工,进而形成指导企业生产的措施、制度等方面的成果.
要善于典型带动,注意推动整体工作.树立榜样,典
型引路,也是企业文化建设好的做法.要通过参观学习、
现场观摩、巡回演讲、岗位比赛等多种形式,用身边人、
身边事引导教育广大职工群众,形成榜样示范的典型带动
效应、企业和职工的同频共振效应,提高职工的工作积极
性和主动性,推动企业整体工作顺利进行.
要善于总结考核,注意工作实际效果.企业文化建设
要靠制度规定,必须落实相应的考核措施.为了确保考核
措施的落实到位,一定要从职工群众的工作实际出发,即
不能太宽松,也不能太苛严,并根据单位和部门的不同情
况进行差异化考核.
坚持群众路线,是企业文化建设的出发点和落脚点.
一切为了群众,一切依靠群众,一切服务群众,既是群众
路线的基本观点,也是企业文化建设的出发点和落脚点.
为此,在企业文化建设中要做到三个注重：注重提高职工
的地位.企业要注重把改革发展和管理创新的成果惠及广
大职工群众,增加职工收入,完善职工医疗保险和养老保
险等保障制度,积极探索职工参事议事新途径,不断改善
职工的工作条件和生活环境,让职工成为企业文化建设的
最大受益者.注重发挥职工的作用.紧紧依靠职工群众,
充分发挥职工群众的参和、创新和监督保障作用,运用灵
活多样的形式和载体,让职工群众在企业文化建设中“唱
主角”,当“台柱子”,激发职工群众在不同岗位上建功
立业,自发自觉地当好企业“主人翁”.注重保护职工的
积极性.一是规章制度要全员落实,不搞特殊、不设例
外,干部和职工一视同仁；二是工作推进要实事求是、真
抓实干；三是工作要有可持续『生,不能因人事变动而轻易
变动,甚至“断档”；四是不搞花架子,不建形象工程,
不做对职工百害无一利的务虚工作,把职工的利益作为企
业文化建设的最终归宿.
企业文化建设是一项长期工程,只有坚定群众路线这个
正确方向,全新全意依靠群众广泛参和,企业文化才能在企
业的长期建设中生根发芽、开花结果,才能不断推向前进.
责任编辑：云龙
结论：适合不知如何写群众路线方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于坚持群众路线的例子论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
如何应用群众路线引领新时期国有企业文化建设
摘 要：群众路线作为企业文化建设的基础，有利于避免有关人员在企业文化建设过程中走邪路和弯路，也可以使企业在文化建设过程中坚定不移地贯彻落实党的政。
企业文化建设对企业经济促进作
摘 要：针对企业文化建设对企业经济发展的促进作进行分析，介绍了企业文化，同时还分析了企业文化建设对企业未來发展的促进作用。结合这些内容，探讨如何。
互联网经济时代企业文化建设
摘 要：如今在知识经济时代背景下，科学技术也正在快速发展中，互联网已经成为这个时代的一个标签。企业管理发展中最关键的部分之一就是互联网经济，当今。