拓宽广东高校青年教师路（上）,这篇广东高校论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
广东高校论文参考文献：
青年教师是目前高教战线的中坚力量,承担着高层次创新人才培养任务和国家重大科研任务,是高校人才梯队建设中的重要一环.
为进一步加强我省高校青年拔尖人才的培养,从2016年开始,我省在“珠江学者岗位计划”中增设青年珠江学者聘任类型,聘期3年,聘期内全职在岗工作,享受由省财政发放的每年8万元人民币岗位津贴.同时适度扩大珠江学者队伍规模,同一岗位,可以同时聘任3种类型（特聘教授、讲座教授、青年珠江学者）各1人.其目的,一方面为优秀青年学术带头人的成长成才创造條件,为学科专业领军人才储备后备人才,另一方面也着力构建我省高校层次清晰、梯队合理、可持续发展的高层次人才和学术队伍,为推动全省经济结构调整和产业转型升级提供有力的人才、技术支撑和智力支持.
与此同时,面对青年教师事实上存在的科研、教学双重压力,近年来,我省许多高校积极探索形式灵活、富有实效的用人制度、评价机制,激发了高校青年教师活力,形成了鲜明的学校特色.本刊本期与下期进行宣传与推介,敬请关注.
结论：关于广东高校方面的论文题目、论文提纲、广东高校论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
当前高校青年教师思想政治工作
摘 要：当前，高校青年教师主体积极健康向上，但是部分青年教师思想政治状况却不容乐观。为了增强青年教师思想政治工作的针对性和实效性，高校应着眼于知。
高校青年教师住房现状解决
摘 要：文章分析了停止住房实物分配后，商品房价格持续上扬，由于高校青年教师经济基础较薄弱，住房问题已成为高校人才流失的重要原因之一。为此，文章就。
边疆地区地方高校青年教师专业过程中存在问题
摘 要：边疆地区地方高校青年教师专业发展过程中存在专业发展自主意识缺乏、交流和合作机会较少、职业生涯规划定位不明确、专业评价制度和体系标准欠缺、。