硕士生就业困难职业指导案例分析,关于免费职业指导论文范文在这里免费下载与阅读,为您的职业指导相关论文写作提供资料。
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摘 要 国内某高校硕士二年级女生小文（化名）,学制二年,无读博计划,面临就业.该生求职过程中屡屡受挫,临近毕业工作单位尚未落实,产生了一些负面情绪,影响到其就业能力的发挥,因此向职业指导人员求助.职业指导人员首先对该生心理问题的表现做了梳理,然后从个人职业生涯规划、学校、家庭、用人单位等方面分析该生就业困难症结所在,最后从职业取向分析和就业心理辅导两个方面提出解决方案,帮助该生明确职业取向,提高求职技巧,调整求职心态,以适应就业需要.
关键词 硕士研究生 就业 职业指导
作者简介：魏颖,安康学院政治与社会发展学院,教师.
中图分类号：C913.2 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.10.077
一、案例背景
小文（化名）,国内某高校硕士二年级女生,人文学科某专业,学制二年,无读博计划,面临就业.由于内外各方面因素的影响,小文在求职就业过程中产生了一些负面心理,影响到其就业能力的发挥.
二、案例事件
小文从硕士一年级进校开始,就关注各方面求职信息,暑期曾在一家杂志社做实习生,主要工作为校对.进入硕士二年级以后,在撰写学位论文的同时,积极求职.小文的职业方向定位主要集中在政府部门、高校、新闻媒体等,但是求职结果不甚乐观：政府部门招聘竞争激烈,动辄几百甚至上千人竞争一个岗位,她数次考试或未进面试,或进了面试却未通过；高校招聘教师大多要求博士研究生学历,她的简历发出去往往石沉大海；她也参加过几个知名媒体的网申,可是,网申结果却不尽人意；招聘会也跑了无数场,却没有合适的岗位.临近毕业工作单位还未落实,小文感到迷茫、自卑、焦虑,希望找到自己求职不顺的问题所在并加以解决,于是向职业指导人员求助.
三、案例分析
职业指导人员通过和其他在校生以及往届毕业生谈话,发现类似于小文的情况不在少数.学业的丰收和就业的困窘形成极大反差,导致许多硕士研究生出现负面心理.而许多硕士研究生对自己面临就业产生的负面心理,无法正确处理,甚至造成自我认同感和价值感的降低,成了拥有高学历的就业困难群体.
（一）职业指导人员经过分析认为,硕士研究生就业心理问题主要表现为以下几点
1.迷茫心理
相当多的研究生在面临就业之时处于非常迷茫的状态,不清楚自己的职业目标,不了解自己真正擅长的领域,缺乏职业规划,盲目随大流,考公务员或求职于高校、大型国企等,无形中导致一些职位竞争激烈.该生在求职过程中,参加了几个大型企业的网申,却往往在第一关就被刷掉.参加公*多场,同学中有少数经过重重选拔取得了自己理想的职位,但该生和大多数同学一样,基本上连面试的机会都没有.在面对自己不擅长、不感兴趣的公*时,缺乏动力,应考准备不足,结果往往是充当了考试大军的分母.而大型企业如知名媒体,对求职者的社会实践能力非常重视,没有相关项目经验很难脱颖而出.这样的求职结果又造成了该生新的迷茫.
2.自卑心理
碩士研究生就业,处于本科毕业生和博士毕业生之间,表现为高不成低不就的尴尬局面.尽管明白学历与教学科研能力并无必然关系的道理,越来越多的学校为了提升自身办学层次,仍然设立一些超出岗位实际要求的学历门槛,如部分高中教师岗位、大学辅导员岗位招聘要求博士研究生.反之,大部分企业单位用人观念不以学历马首是瞻,而是讲求用人成本,同一岗位,如果可以聘用本科生,当然无须聘用硕士研究生.即使硕士研究生愿意“低就”,企业也未见得欢迎.该生与同学也曾在招聘会上向几家招聘文职人员的企业投递简历,企业均以只招本科生为由拒绝了.以上局面造成了硕士研究生比上比下皆不足的双重自卑心理.很多硕士研究生求职满意度低于本科生、专科生,自我认同感严重降低.
3.焦虑心理
随着就业压力加大,笼罩在硕士研究生头顶的光环已经渐渐淡去.当硕士研究生面临毕业时,与他们本科同年毕业的同学已经工作两三年,具备了一定的社会地位和人脉,而自己此时才开始找工作,倍感焦虑.
职业指导人员了解到,像小文这样家庭经济情况较差的硕士研究生,求职成本也成为不可忽视的一个因素.和本科生相比,很多硕士研究生在求职时遭遇年龄门槛而产生焦虑.尤其是女硕士研究生,更容易遭遇求职歧视和社会舆论的压力而导致焦虑心理.
（二）职业指导人员通过谈话对该生求职就业过程中出现负面心理的原因进行分析
1.硕士研究生就业负面心理的个人因素探析
首先,该生当初考研动机是为了在学术上进一步深造,然而入学之后,该生在家人的压力下,没有坚持自己的想法,放弃了读博计划,而又未做好新的规划,从而在求职就业时产生迷茫心理.
其次,不继续攻读博士,意味着该生尚不具备科研院所对高层次科研人才的要求,但又失去了企业就业方面本科生的年龄优势,从而产生焦虑、自卑等心理.
再次,该生自小接受的教育使其在成功时倾向于外归因,而失败时倾向于内归因,这一模式导致她在求职受挫时更容易陷入自卑状态.
最后,长期生活在*塔的单纯环境中,使得很多硕士研究生在踏入社会时茫然不知所措.这种状况在像小文这样以应届生身份考入的硕士研究生中尤为明显.他们往往对社会对未来抱着单纯美好的幻想,希望可以为社会贡献自己的力量,进而实现自我.然而,缺乏社会实践经验、缺乏求职技巧、求职过程的屡屡受挫打击了原先的自信心,求职结果与求学成本的差距,也使得硕士研究生在世俗价值排序面前产生挫败感.
2.硕士研究生就业负面心理的社会因素探析
硕士研究生就业负面心理的社会因素,可从高校、家庭、用人单位等方面来进行分析.
第一,高校学制的缩减,以及对硕士研究生职业生涯规划重视程度不够,是造成硕士研究生就业负面心理的因素之一.
结论：适合职业指导论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关《职业指导》开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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