国企党建在推动征迁工作有序展开功能定位实践,该文是关于国企党建论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
国企党建论文参考文献：
摘 要：随着党建活动在国企中展开,围绕着党的组织建设和党的作风建设而进行的工作部署,便为有序开展征迁工作创造了契机.党建工作的功能定位包括：确立价值取向、完善组织原则、肃清工作作风等三点.在此基础上的实践则围绕着：增强员工的社会责任意识、强化重大事项集体决策制、提升党员员工的岗位意识等三个方面来展开.
关键词：党建工作；征迁工作；功能定位；实践
中图分类号：D267.1文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2016）05-0293-02
作者简介：赵嘉岷（1973-）,男,汉族,四川南充人,大专,任职于四川路桥华东建设有限责任公司.
在路桥项目施工中时常面临着征迁事宜,若是该事宜处理不当不仅将延缓工期,还可能造成一定的社会负面影响.因此,在高速路修建过程中如何有序开展征迁工作,则成为了企业管理层十分关注的问题.随着党建活动在国企中展开,围绕着党的组织建设和党的作风建设而进行的工作部署,便为有序开展征迁工作创造了契机.
一、问题的提出
(一)征迁工作的目标导向问题
国企与非公企业不同,国企不仅含有市场所赋予的经济效益目标,也含有国家所赋予的社会效益目标.随着生态文明建设写进党章,从而也使得生态效益成为了征迁工作所要考虑的目标.长期以来,受到赶工期、维持进度的思维影响,在征迁工作上存在着粗和漏等情况,所以这应成为当前需要解决的问题.
(二)征迁工作的组织原则问题
笔者所在的国企有专门的征迁部门,在职能部门管理者的领导下,征迁工作往往聚焦于经济效益目标,而较为忽略社会效益和生态效益.因此,企业当前的工作组织原则存在弊端,使得部门员工难以在整体视域下来理解征迁工作的重要性,从而难免导致部分员工在征迁工作中偏离企业目标.
(三)征迁工作的工作作风问题
征迁工作的对面便是“被征迁”,这直接关系到高速公路沿线居民的切身利益.而且,由于世代居住在这里,也使得征迁范围会扩大到迁移居民祖坟,以及缩减居民的宅基地面积.因此,征迁工作的工作作风是居民直接看在眼里的,也是影响到被征迁人群情绪的事情.而在笔者看来,国企部分员工在征迁工作作风上仍有待反思.
二、党建工作的功能定位
(一)确立价值取向的功能定位
正确的价值取向将能知道征迁工作的有序展开,同时工作方式也能与当地社会环境形成植根性.然而,在缺乏强有力的思想政治动员的情形下,这种价值取向往往存在于管理层,而难以向一线征迁人员渗透.可见,基层党建工作在组织建设和作风建设下,通过党管干部、党员争先创优等机制,向征迁部门全面植入了正确的价值取向.
(二)完善组织原则的功能定位
路桥集团作为从事基础建设的国企,需要与所在地区的社会人文环境形成良性互动.形成良性互动的关键就在于,与当地居民形成清晰的利益边界.党建工作通过组织建设,使得参与征迁工作的党员干部形成了遇事集体讨论制度,从而就能有效避免因某位干部的喜好而做出过激的征迁行为.
(三)肃清工作作风的功能定位
笔者发现,不少工作人员在开展征迁工作时的确具有较强的执行力,但在这种执行力的背后便可能出现工作中的粗暴行为.为此,党建工作中的作风建设,便能通过约束党员员工的征迁行为,来肃清整个征迁工作中的作风问题.
三、工作实践
根据以上所述,工作实践可从以下三个方面来构建：
(一)增强员工的社会责任意识
征迁人员作为国企员工,在开展工作时需要具有社会责任意识.这种责任意识并不阻碍他们执行力的发挥,而是根据现场情况及时将信息反馈给企业管理层.这种抛弃“我向思维”的工作模式,需要在党建工作中得到强化.具体的做法为,党委应在对员工的思想政治工作中引入主体意识,以及为他的社会责任意识.
(二)强化重大事项集体决策制
高速公路征迁与商品房征迁存在不同,其中一点便是前者征迁的规模较大,并在补偿问题上存在着商榷的地方.为了不激发当地民怨,在遇到棘手事项时需要严格遵循集体决策制,并落实党委的主体责任.为此,党建工作中的组织建设便需要通过引入党委监督机制,来推动集体决策制度的执行.
（三）提升党员员工的岗位意识发挥党建工作的优越性,最终仍需要通过提升党员员工的岗位意识,在以点带面的机制下来感染其他员工.具体的措施为,征迁部门的党支部应做好党员员工的思想教育工作,在知行统一原则下促使党员员工与被征迁对象进行平等交流,从中来感受到在工作上正确的价值取向不仅能推进工作的有序进行,还能维护企业良好的社会声誉.
最后,将问题延伸到征迁工作以外的地方.因缺少充分的目标协同,而使得企业党的作风建设极易流于形式.与此同时,之所以目标协同失效关键还在于未能明确思想动员的组织目标.不难知晓,企业在开展党的作风建设思想动员中,首先应明确*和上级主管部门对党风建设的原则立场,然后还须根据企业自身境况将目标具体化和细化.然而,就是最后的具体化和细化工作做的不好.围绕着企业发展现状和时代要求,党的作风建设应突出在肃清企业不良思想文化环境方面,并确定各个基层党支部的工作重点和党员员工的行动方向.只有紧密联系实际才能焕发出广大员工的参与和监督热情,也只有紧密联系实际才能确保加强和改进党的作风建设能走向深入、走进员工的心里.
[参考文献]
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结论：关于国企党建方面的论文题目、论文提纲、国企党建哪里论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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