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2009年4月1日, 同志在兰考调研期间提出要深入学习、大力弘扬焦裕禄精神,加强作风建设,改进干部作风.结合新的实际把焦裕禄精神发扬光大.不久前,天津分行党委中心组在山西省右玉县开展中心组联组学习,专题学习焦裕禄精神和植树造林六十载创造生态奇迹的“右玉精神”.通过学习,我们感觉到,焦裕禄精神和“右玉精神”本质上是一致的,都来源于社会主义核心价值体系和中华民族的优良美德,实践于社会主义建设的伟大事业.焦裕禄和右玉历任领导干部把本职工作当作事业来干,敢于负责,勇挑重担,求真务实,苦干实干,不畏艰险,攻坚克难,坚韧不拔,持之以恒,是我们党执政为民的一个实践缩影,是对科学发展观的一个有力诠释和印证.学习焦裕禄精神和“右玉精神”对于我们进一步加强思想作风建设,不断提高基层央行履职能力和水平具有重要意义.
思想作风建设是我们干部队伍建设的根本.我们学习“焦裕禄精神”、“右玉精神”,要和基层央行履行职责的实际结合起来,深刻认识“焦裕禄精神”、“右玉精神”的时代意义和现实意义,牢固树立“依法履职,服务为主,调研立行,安全第一,制度至上,重在实绩,鼓励创新,促进和谐”的基层央行履职核心价值理念,不断凝聚做好基层央行工作的敬业精神.进一步加强辖区党员领导干部的思想作风建设,着力提高履职能力和水平.
一、要有勇于负责的工作态度
我们常讲想干事、会干事、干成事,而干成事首先要有勇于负责的工作态度.“在其位,谋其政;司其职,负其责”.勇于负责,是一种干事创业的态度,是领导干部高度责任感和强烈事业心的表现,也是衡量干部是否称职的标准.领导干部是群众的领头羊,肩负着重大而艰巨的责任,我们工作干得好和不好,事业能不能发展,在很大程度上就取决于领导干部敢不敢负责任、能不能挑得起担子.在这方面,焦裕禄同志和右玉县十八任领导班子为我们做出了榜样.
辖区各级领导干部必须树立敢于负责的工作态度,无论在哪个岗位,承担哪项任务,都要有责任感.只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,也才有资格获得更多的荣誉.领导就是责任,作为领导干部,面对困难和挑战,遇到矛盾和问题,不能畏首畏尾、推诿扯皮、揽功诿过,而要敢做敢当、勇于负责,不怕得罪人.遇到矛盾和问题,要做到不回避、不上交,及时发现,亲自研究解决.当然,在敢于负责、勇挑重担的同时,我们还要善于负责,工作谋划上大处着眼、小处着手,工作安排上严格遵守规章制度,处理矛盾和问题上讲究方式策略,真正做到敢负责、能负责、负好责.
二、要有求真务实的工作作风
求真务实,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和 人应该具备的政治品格. 同志在讲话中要求我们学习和弘扬焦裕禄同志实事求是、调查研究,坚持一切从实际出发的求实精神,大兴求真务实之风.
我们学习“焦裕禄精神”,就是要坚持实事求是,尊重客观规律,深入调查研究,讲实话、办实事、求实效,真正把求真务实的精神融入到履行央行职责的各项工作当中.认真解决和处理好三方面关系:一是处理好局部和全局的关系.既要坚持从本单位实际出发,创造性地开展工作,注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法,又要树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性,坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象.二是处理好眼前和长远的关系.既要抓紧解决当前经济金融工作中亟需解决的突出矛盾和问题,切实提高工作效率,又要着眼未来发展,建立长效机制,追求长期效果,坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为,要经得起实践、群众和历史的检验.三是处理好继承和创新的关系.既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法,又要根据新形势新任务的要求,从实际出发,敢闯敢试、敢为人先,积极推动各项工作和时俱进、开拓创新.
三、要有不畏困难的工作勇气
在工作中遇到困难是坏事也是好事,困难会逼着人想办法,困难环境更能锻炼干部.面对困难和挑战,焦裕禄同志选择知难而进、迎难而上,右玉人民提出了“只要精神不滑坡,办法总比困难多”,这些都是“焦裕禄精神”和“右玉精神”的重要内容,更是我们学习和倡导的优秀品质.
当前,在应对国际金融危机的新形势下,金融宏观调控的任务艰巨而复杂,基层央行工作中面临的困难也不少.但是和当年焦裕禄同志带领兰考人民跟风沙、内涝、盐碱作斗争时的工作和生活环境比,和右玉县十八任班子改造山河、绿化荒野而走过的沟沟坎坎和艰难挫折比,我们今天遇到的困难是微不足道的.我们要学习焦裕禄同志“敢教日月换新天”的胆略和气魄,学习右玉人民艰苦奋斗、顽强拼搏的优良作风,学习他们不怕困难、不惧风险的精神,进一步解放思想、树立信心、鼓足勇气,以创业的精神攻坚破难,以创新的思路加快发展,以只争朝夕的态度谋划落实各项工作.我们的领导干部要始终保持一种敢做善成的勇气和逆势而上的豪气,善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇,善于在困难面前发现和培育有利因素,带领辖区干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰.
四、要有坚韧不拔的工作意志
在困难和挑战面前,要干成事,光有才干不行,还必须有顽强坚韧的性格品质和坚韧不拔的毅力.60年来,不论是在和恶劣自然环境和艰苦卓绝抗争的历程中,还是在为加快发展、改善民生进行不懈努力的实践中,右玉人民靠艰苦奋斗的作风、坚韧不拔的意志、坚定不移的信念,一张铁锹两只手、一任接着一任干,攻克了一个又一个的艰难险阻,换来了半壁山川的林草覆盖,走出了一条“植树种草防风沙、发展畜牧富农家、生态建设增活力”的可持续发展道路.
现在,我们的一些干部职工亟需增强持之以恒的韧劲,想干事、会干事、干成事的决心和毅力,以及守得住清贫、耐得住寂寞的修养,总之,需要强化矢志不渝的奋斗精神.我们学习“右玉精神”,就是要树立坚韧不拔的意志品质,在工作中做到挫折面前不低头,困难面前不动摇,失败面前不气馁.各级领导干部要发挥表率作用,把上级行精神和辖区实际结合起来,按照科学发展观的要求,规划好我们的工作,引导干部职工增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气,沿着既定的目标,持之以恒、坚定不移地抓下去、抓出成效来.
五、要坚持依靠群众的工作方法
群众路线是党的根本路线,是我们党根据党的性质和马克思主义认识论创造的一种科学领导方法和工作方法,是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观在党风上的体现,是中国 在长期革命斗争中形成的一整套优良作风的高度概括,不仅适合战争时期,而且对和平发展的今天也有着重要的现实意义.
我们坚持以人为本的科学发展观,充分调动广大干部职工的智慧和力量,共同做好新形势下的基层人民银行工作,就要坚持依靠群众的工作方法.一是要在感情上贴近群众.就是要倾听广大干部职工的呼声,解决干部职工的困难.对群众反映的问题,要善于见微知著、以小见大,一件一件加以及时、妥善解决.如果我们确实这样做了,群众的呼声就能够得到及时反映,党群、干群关系就会更加密切.二是要在作风上深入群众.就是要求我们党员领导干部要深入基层,深入实际,深入到矛盾的激发点,和群众打成一片,了解我们干部职工的所思所想、所盼所需,以务实的作风切实为群众解决实际困难和问题.三是要在工作上依靠群众.辖区广大干部职工是分行事业不断发展的力量源泉.只有设身处地为干部职工着想,充分考虑并努力实现他们的利益诉求,干部职工才会相信我们、体谅我们、支持我们,才能充分发挥积极性和主动性,我们的工作才能蒸蒸日上.四是要接受群众的监督.群众的眼睛是雪亮的,群众的力量是巨大的.如果没有群众的参和,我们的每一项工作都不可能扎实和深入,我们要真心实意地置自己于“阳光”之下,虚心接受群众的评价和监督.
焦裕禄精神和“右玉精神”所迸发出的时代光芒震撼着我们的心灵,也鼓舞了我们的斗志.我们要将学习这两种精神同深入贯彻落实党的十七大精神结合起来,同学习实践科学发展观结合起来,切实加强和改进干部队伍的思想作风建设,不断提高基层央行履职能力和水平,为促进基层央行事业发展做出新的贡献.
(责任编辑秦亚丽)
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