航天企业培育践行社会主义核心价值观细节化,这是一篇与核心价值观论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
核心价值观论文参考文献：
中图分类号：F56 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02
摘 要 航天事业的发展极大增强了我国的国家实力和民族自豪感和自信心.航天精神在全国人民心中有着强烈的认同感,是激励中国人民奋发进取的强大精神力量,生动彰显了社会主义核心价值观倡导的“忠于祖国、无私奉献”的爱国情怀,“百折不挠、勇攀高峰”的敬业精神,“严慎细实、以质取信”的诚信品格,“团结协作、同舟共济”的友善作风.可以说,航天精神和社会主义核心价值观的主要内容高度契合,是社会主义核心价值观的具体体现和生动写照,大力弘扬航天精神,建设航天文化,有利于助推社会主义核心价值观落细落小落实.
关键词 社会主义核心价值观 航天企业 企业文化
始建于1962年7月1日的中国航天科技集团公司第四研究院,是我国历史最久、水平最高、种类最全、实力最强、规模最大的固体火箭研究院.在推动祖国航天固体动力事业的发展的同时,航天科技四院将航天文化建设和社会主义核心观培育观相结合,构建起了以“国家至上、争创一流”为核心,以“责任、创新、精诚、感恩”为支撑,以“共赢共享”为根本目的文化体系,“四位一体”扎实推进,使社会主义核心价值观落细落小落实,培养了以“时代楷模”、感动中国人物、大国工匠徐立平为代表的职工团队,出色履行了党和国家赋予的神圣使命.本文以航天四院为例,试论航天企业培育践行社会主义核心价值观如何进行细节化探索.
一、浓厚的政治氛围引领
讲政治是航天企业的突出优势.航天科技四院党委始终坚持高举旗帜,抓住理想信念教育不放松,深入开展 总书记系列讲话精神的宣贯学习,开展“中国梦、航天梦”教育活动,引导广大党员职工矢志不渝为中国特色社会主义共同理想奋斗；通过政治工作会、型号责任人例会、形势任务教育、型号任务动员等形式,引导职工明晰责任、担当责任.特别强调领导干部要以身示范,关键时刻、重要任务,领导干部必须冲锋在前；在执行国家重大任务时,坚持举行试验队出征仪式,单位主要领导主持仪式,为试验队员授“出征旗帜”,试验队员在旗帜上签名,并庄严宣誓,牢记祖国人民重托.签字后的“出征旗帜”在试验基地醒目悬挂,激发队员们圆满完成任务的决心斗志；充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,通过开展“我是党员我带头,我为党旗添光彩”、“亮身份,比贡献”主题实践活动,引领党员争当岗位建功的表率,航天科技四院各单位、各车间,基地、靶场、大的工程现场,都有党旗在飘扬,都有党的组织在行动；从新职工入院第一课起,就强化航天文化培育,争做一名合格的航天人.
二、灵活多样的手段传播
灵活多样的传播是实现企业文化被广泛认知的重要途径,既可营造出企业文化的氛围,引起职工对企业文化的关注,又可形成强大的舆论场,感染群体.航天科技四院党委组织编印了《四院文化手册》,职工人手一册,每个职工必须在手册专页上认真填写“我的责任”、“我的创新设想”、“我的精誠档案”、“我的感恩行动”,随时对照反思、改进提高；建立和丰富内部报刊、闭路电视、局域网、手机报、微信平台、电子显示屏、展板等各种宣传载体和阵地,注重发挥不同媒体的特色和优势,强化选题策划,做亮做强正面宣传,传播航天精神的内核,以及航天文化的精髓.编写了《航天四院简史》、《丰碑如山》、《箭火耕耘录》、《院士传记》等书籍资料,建设了四院展览馆、“质量碑”、航天精神教育基地、道德讲堂等文化设施和场所,通过这些手段,构建了育人、化人的立体传播平台,使航天文化展示有形、润物无声.
在广泛传播的基础上,航天科技四院注重开展深入心灵的培训.举办企业文化培训班,成立班组文化宣讲团.在每年的新员工入职中、班组长培训中、新任领导人员培训中均安排专门的企业文化培训内容.
三、丰富的主题文化活动感染
航天科技四院党委将社会主义核心价值观的“爱国”规范要求具体化为“责任”,“敬业”规范要求具体化为“创新”,“诚信”规范要求具体化“精诚”,“友善”规范要求具体化为“感恩”.并将时代要求和企业实际相结合,每年确定一个主题,开展主题文化活动,在具体操作中航天科技四院从培养友善的人际关系切入,渐次推进.
2014年开展 “责任”文化年活动,在职工中倡导讲使命,尽责任,敢担当,勇奉献,人人明晰岗位责任、人人履行岗位责任.开展责任文化“进班子”、“进科室（车间）”、“进岗位”“三进”活动.使班子成员率先垂范、敢抓敢管,团结一致、奋勇拼搏；科室负责人敢于担当、执行有力,规范高效、创新争先；干部职工热情主动、勤奋敬业,业务精湛、立说立行 .同时通过开展责任文化建设征文、举办责任文化建设演讲比赛、开设责任文化建设论坛,评选“责任四院人” ,举行颁奖晚会,举办“责任四院人”事迹巡展,在企业内刊上刊登“责任四院人”事迹等,广泛宣传“讲责任”的先进典型,引导职工自觉养成尽职尽责的良好习惯.形成主动尽责、尽责光荣、勇于担当、追求圆满的浓厚氛围.
2015年为落实 “大众创业、万众创新”的要求,开展创新文化年活动,举办论坛、沙龙,评选感动四院人物、爱岗敬业模范、创新成果和创新之星,全院万余名职工积极参和评选.为扩大影响,举办主题表彰晚会.火箭军文工团连续两年到航天科技四院进行慰问演出,增强了活动的感染力,在职工中引起强烈反响.
2016年,是中国 建党95周年,也是航天事业创建60周年.结合国家大力倡导的“工匠精神”,航天科技四院党委深入开展“精诚”文化主题活动,评选了12名“精心做事、诚信待人”的“精诚榜样”,精心创作了反映航天科技四院为国铸剑的大型情景剧《追梦天地间》,彰显在航天固体动力事业的艰辛历程和辉煌成就,讴歌了四院人的精诚追求和精神文化,连映四场.
围绕“七一”、“十一”、“航天日”等重要节日和飞行任务成功等重大活动,举行升旗仪式,举办演讲会、辩论赛、文化沙龙等活动；围绕人才培养和作风传承,开展名师带徒、型号攻关、技能比武、成果评选等活动；围绕提升道德文明素养,开展以“严慎细实”、“忠于事业、忠于国家”、“爱岗敬业、乐于奉献”为主题的“道德讲堂”活动；围绕青年职工特点,开展青春公开课、微电影大赛、青年志愿者活动等通过这些活动的开展,推动航天文化落地,使广大职工在潜移默化中加深对社会主义核心价值观的理解和认识.
结论：关于核心价值观方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关社会主义价值观是什么论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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