试析新时代下信访维稳工作和改革,此文是一篇信访维稳工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
信访维稳工作论文参考文献：
【摘 要】随着党的十九大的胜利召开,我国的经济改革不断推进、深化,企业的管理制度也越来越现代化、越来越完善,信访维稳工作成为了企业稳定健康发展的重要环节之一.通过信访维稳工作企业领导和员工群众之间进行交流,能够进一步发现、了解企业发展和员工之间存在的一些问题,同时,有效地解决这些问题将大大促进企业经济效益的发展,能够维护企业内部和谐稳定.本文通过对新时展下的信访维稳工作及其重要性、信访维稳工作的改革创新进行描述,以期在时代的不断发展中,企业信访维稳工作能够为企业发展保驾护航.
【关键词】信访维稳工作；创新；改革
二十一世纪,我国的经济发展飞速,经济体制以已经成功转型.党的十九大的胜利召开,各个地方的信访维稳工作均受到了不同程度的重视,信访维稳工作已然成为了一项十分具有中国特色的重要工作.随着企业的快速发展,信访维稳工作成了维护企业稳定的工作重心以及需要攻破的工作难点.企业若能有效的开展信访维稳工作,将会进一步促进企业经济效益的发展以及企业文化等的健康、稳定发展.
一、信访维稳工作概述
(一)信访维稳工作及其职责
信访维稳工作一般是指社会公民以个人或群体的名义向采用各种方式（书信、电话、走访等多种方式）向政府部门提出意见或者建议,进一步反映情况,反映的问题及情况进一步由行政机关处理,进一步促进社会和谐稳定发展.所以,企业的信访维稳工作在企业的稳定快速发展中是至关重要的.
在企业的发展中,信访维稳工作就是要了解职工群众的想法,就是要将职工群众的想法进一步反映到领导,是企业领导了解民意的有效途径之一.
(二)信访维稳工作的重要性
1.维护社会稳定,促进和谐社会的发展.对于社会而言,做好信访维稳工作可以密切联系政府和人民群众,有效的解决很多的社会问题（例如：劳资矛盾、城乡差距等）.同样,在企业若能做好信访维稳工作,企业出现的矛盾（例如：职位问题、薪资问题、雇佣矛盾等）将会得到有效的解决.
2.促进企业现代化管理的发展.通过信访维稳工作的进行,企业领导层可以和员工群众进行交流沟通,进一步了解认识企业利益和员工利益之间存在的问题、矛盾.同时,随着现代化通讯技术的发展,反映情况的方式各式各样,这进一步促进了企业的现代化管理的发展.
3.加强企业和员工群众之间的联系.企业通过信访维稳工作的进行,可以及时的了解员工对于企业或者自身工作的不满或提出的建议,这大大加强了企业和员工之间的交流沟通,极大可能的减少了企业和员工矛盾的发生,拉近企业和员工的距离,同时也可以促进企业文化的发展.
二、信访维稳工作的创新和改革
新时代下,信访维稳工作的顺利进行需要不断的创新和改革,要从根本上进行改革,改掉古板的、不合理的地方；要从思想、方法上进行创新,创新出更加有效的措施,实现企业和员工的互利双赢.社会主义核心价值体系的基本内容之一就是创新和改革,只有不断进行创新和改革,才能保证企业发展建设有活力、有生机,才能具有源源不断的灵感来进行发展.要做到信访维稳工作的创新和改革,首先要做到以下几点：
(一)健全企业信访维稳工作管理机制
信访维稳工作的目的就是要协调企业和员工的关系.因此,企业需要建立完整的信访维稳工作管理机制,充分发挥企业的领导作用,履行职责.建立完善的机制,将工作一级一级安排妥当,企业领导亲自指挥、负责,按照规章制度严格执行制定的制度.讲信访维稳工作置于企业发展的重要位置,从员工利益出发,深切落实到行动中（帮助员工解决困难、维护员工合法利益等）.
(二)认真解决问题
信访维稳工作的顺利进行必须要有一个合格的工作团队,本着认真负责的态度,实打实解决员工之间的问题及矛盾.信访工作中难免会出现较多的问题,甚至是麻烦,因此,信访维稳工作人员必须有认真的态度,要不厌其烦,不能因为麻烦就对信访人员不管不顾或者是采取非正常手段.要加强信访维稳工作人员的思想认识,拒绝不良工作作风,工作中要做到“实心、实意、实干”,一心一意的为员工解决问题,做到不拖沓、不无视.
(三)掌握方针政策,创新思维
科学发展观的核心是以人为本,同样,企业科学发展的核心也应该是以员工为本.在信访维稳工作中要认真履行责任,认真协助各个部门展开工作.应该从思想上树立企业的领导意识,深切做好、落实员工的信访工作,从员工利益出发,解决员工问题.采取合理合法的措施減少 数量,同时对于 的员工认真对待,认真了解情况,积极寻找好的办法,解决问题.例如：及时对困难家庭进行慰问帮扶、对弱势群体送温暖、进行帮助等.
(四)突出重点,改革方法
世间万物大多都是存在矛盾的,而在企业发展中也会存在各种各样的矛盾,例如：企业和企业之间、企业和员工之间、员工和员工之间等,有效地避免、解决这些矛盾将会大大促进企业的快速发展.在企业的信访维稳工作中,要抓住重点,改革方法,促进信访维稳工作顺利进行.从目前的发展看,信访方式已经不再是单一的书信、走访这些简单的方式,还有各种现代化的技术手段.因此,为了适应现代化的发展,信访维稳工作的方式也不断进行了改革.对于企业而言,员工可以上门座谈、网络沟通,走访方式更加多样化,同样,信访维稳工作也不仅限于单一的回复,而是更加的人性化,能够让员工真正体会到企业对于他们的关怀和照顾,这将为企业发展营造一个和谐良好的氛围.
三、小结
时代在发展,社会在进步,在新的时展条件下,企业发展必须不断进行改革和创新,紧跟步伐,稳步前进,不落后于大众.企业发展和员工息息相关,为了能够稳定发展,企业应该做好信访维稳工作,不断进行创新和改革,建立完善的管理机制,严格要求,采用高效的手段,快速地解决企业和员工、员工和员工之间存在的矛盾,营造企业和谐的发展氛围,进一步推动企业的生产经营和发展.
参考文献：
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结论：关于本文可作为相关专业信访维稳工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文信访维稳工作的重要性论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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