高校毕业生就业轨迹之变,本文是一篇关于轨迹论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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近两年,高校毕业生选择就业地不再盲目追逐“北上广”等一线城市
2017届高校毕业生就业季已近尾声.教育部公布的数据显示,今年全国普通高校毕业生预计795万人,比去年增加30万人.
在全国高校毕业生数量屡创新高的大背景下,今年大学生的就业形势如何?找工作难在哪里?哪些心态影响他们对行业、就业地的选择?记者近日在湖北、辽宁、重庆、安徽等全国多地展开了调查.
核心问题并非找工作难,而是找到心仪的工作难
由于今年高校毕业生毕业人数再创新高,不少人对就业形势感到担忧.
“虽然很多人说找工作难,但实际上目前已经有八成人拿到了至少一个单位的录用通知,很多人拿到好几份工作协议.大学生就业问题的核心并非找工作难,而是找到心仪的工作难.”湖北省教育厅就业指导中心主任丁雪峰说.
湖北省教育厅就业指导中心的数据显示,今年湖北省高校毕业生43万人左右,该省针对高校毕业生的就业岗位需求约200万个,相当于平均1个毕业生有5个就业岗位可选.
记者采访发现,多地校园招聘中提供的岗位数量都有所增加.武汉大学就业指导中心介绍,去年,学校层面接待校园招聘企业3800多家,今年已超过4000家.毕业生人数保持稳定,新增的就业企业和岗位为毕业生提供了更多選择.
安徽省合肥学院学工处副处长纪平说,今年来校招聘提供岗位数量约2万个,比去年增长5%左右,新增招聘岗位增幅超过毕业生数量增幅.
记者在广东、四川等地的多个招聘会现场看到,不少求职毕业生都拿到好几个企业的录用通知,但还会再到招聘会上“骑驴找马”,看是否有更好的就业机会.
“慢就业”成为近年来的就业新特点.东北大学学生指导服务中心教师田冠仁说：“过去,大学生毕业后如果没有找到理想岗位,会先找个能自食其力的工作,同时继续抓紧寻找机会.而现在,在大学生中‘慢就业’的情况越来越多.”麦可思研究院近期发布的中国大学生就业报告显示,全国2016届大学毕业生的未就业人群占比达7.5%,其中4%的群体在继续找工作,1.1%的群体在继续准备升学,2.4%的群体属于既不求职也不求学的“待定族”.
新兴产业替*造业成“稳压器”
在我国经济增速放缓步入“新常态”的背景下,高校毕业生就业情况为何仍能保持整体稳定?
辽宁省大学生就业局局长刘铸等业内专家认为,随着我国经济结构不断调整,劳动密集型的制造业通过“机器换人”以及产业转型升级,对员工需求减少.但信息技术、文体娱乐等新兴产业不断壮大,成为吸纳高校毕业生就业的主体,起到就业“稳压器”的重要作用.
纪平说,近两年来,进校招聘的软件开发、通信工程、教育培训类企业和岗位数量明显增多.
2016年,北京、广东、河南、湖北、山东等9个省份高校毕业生总量超过340万人,占当年全国高校毕业生总量近一半.记者梳理上述省份公布的《高校毕业生就业质量报告》发现,此前,大学生就业去向最多的制造业,近年来占比呈逐年下降趋势.而以互联网经济为代表的信息技术等第三产业,吸纳大学生人数占比大幅上升.
以“世界工厂”广东为例,2016年高校毕业生总数为53.5万人,在制造业领域就业的人数占比为17.19%,比2012年减少了4.6个百分点.和此同时,在商务服务、文体娱乐、信息技术、科技服务4个行业中,大学生就业量占比上升近5个百分点.
“随着钢铁‘去产能’等因素影响,现在针对大学生的岗位招聘中,已经很少出现钢铁企业的身影.”安徽省人社厅就业处副处长吴传华说.相形之下,科大讯飞等信息科技公司对大学生的招聘需求激增,填补了钢铁行业招聘数量减少的“缺口”.
不再盲目追逐“北上广”
早在2016年上半年,合肥学院计算机系应届毕业生李亮,就和40多个同学,和合肥一家信息科技企业签订了工作协议.
“以往,IT领域的很多师兄、师姐都选择在‘北上广深’打拼.”李亮说,不过这两年,越来越多的同学选择留在合肥.因为一线城市房价太高,而且发展机会不如二线城市多.
虽然一线城市仍保持相对较高的就业签约率,但多个调查机构的报告都显示,近两年,高校毕业生选择就业地不再盲目追逐“北上广”等一線城市,成都、杭州、武汉、重庆、南京等“新一线”城市魅力凸显,成为大学毕业生热衷的择业目的地.
招聘网站“BOSS直聘”以2016年进入职场的大学生为调查对象出炉的《应届生就业竞争力报告》显示,仅36%希望在“北上广深”工作,比3年前下降了15%.
记者梳理湖北、湖南、河南3个中部省份公布的高校毕业生流向数据看到,近3年来,3省高校毕业生留在本省就业人数占比呈上升趋势.
丁雪峰说,湖北是高教大省,往年大量毕业生流向珠三角、长三角.近年来,留在湖北就业的比例稳中有升,2016届42.7万名毕业生中,60.2%选择留在湖北,同比增长1.25个百分点.
人社部国际劳动保障研究所所长莫荣表示,近年来,我国东部经济发达地区的部分加工业、制造业正逐步向中、西部地区转移.毕业生就业区域分布的变化体现了我国产业转移、产业结构调整给毕业生就业带来的影响.
继续深造人数逐年上升
近年来,随着人数增加,研究生和“海归”的薪酬不再像从前那样优势明显,不少人质疑读研究生和花巨资送孩子出国留学回报低.
不过,记者采访发现,除传统求职外,还是有越来越多的大学生毕业后选择继续升学或出国深造.
2014年至2016年三届毕业生中,浙江省选择升学或出国人数占比从7.1%提高至9.3%,陕西省选择升学或出境深造的高校毕业生占比从0.85%提高至0.89%.
在重点高校的本科生中,深造的氛围更为浓厚.近年来,清华大学和北京大学本科生升学或出境深造占比保持在80%左右.武汉大学本科生升学或出境深造占比从2014年的52.8%,提高至2016年的57.1%.
结论：适合轨迹论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关轨迹什么意思开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
高校毕业生就业心理状况探析
摘要：如今大学生就业市场竞争愈演愈烈，高校大众教育的普及化使得高校毕业生供大于求，以及高校毕业生自身综合素质不够强等原因将高校毕业生的就业问题推。
人力资源视角下高校毕业生就业问题探究
摘 要：高校毕业生作为国家和社会发展重要财富，是我国人力资源最主要的来源。随着我国人口的增长、高校的扩招，高校毕业生就业难的问题越来越严峻。國家。
经济增长总量和结构对高校毕业生就业影响
摘 要：本文基于奥肯定律模型分析经济增长总量对高校毕业生就业的拉动作用，结果表明高速的经济增长并没有增加中国高校毕业生的就业率，奥肯定律“失灵”。
高校毕业生就业全程化全员化模式
摘 要：高校毕业生就业问题日益成为社会关注的热点问题，各高校也越来越重视大学生的就业工作，大学生就业全程化及全员化已逐渐成为就业指导工作发展的新。