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企业核心竞争力论文参考文献：
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02
摘 要党群工作是确保企业核心竞争力、树立企业良好社会形象、提高企业市场份额与经济效益的重要途径,本文就供水企业中,党群工作的开展现状,与党群工作提升企业核心竞争力的策略及方法进行研究和探索,希望能够为企业党群工作的科学开展提供有益参考.
关键词党群工作企业核心竞争力企业文化
党的十八大召开以来,我国的社会经济发展极为迅猛,精神文化建设水平不断提高,党群工作的开展也取得了很大的效果.及至今日,党群工作已经成为社会主义现代化建设与发展的重要基础.对于企业来说,党群工作也是推进党员工作规范化重要推力,这种情况下,探讨如何通过有效开展党群工作,以提升企业核心竞争力就显得尤为重要了.
一、党群工作在供水企业开展的现状
在供水企业开展党群建设工作需要将理论武装作为首要任务与核心任务,积极组织党员干部深化关于科学发展观等重要思想理论的理解,贯彻落实中国特色社会主义理论体系,并对马克思主义的基本立场及观点等加以充分掌握,加强企业党员干部对当今形势的认知与了解,提高党员干部的思想建设与理论认知水平,从而更好地开展党群工作.现代供水企业中,党群工作的开展已然取得了相当大的进展,但依旧需要党员干部不断向基层工作人员传达安全工作理念,打好安全工作的理论基础,将党群工作与企业核心理念充分结合,将党员的先进性与生产的安全性有机统一,以保障供水企业在维护水资源平稳供应的前提下,提高企业的经济效益,其工作的核心内容就是贯彻并落实安全生产理念.因此,在开展党群工作的过程中,党员干部需要积极进行自我学习与进步,不断提高自身的理论与实践水平,要求生产活动严格遵循规章制度来进行.
供水企业的市场竞争力与影响力,不仅与企业的创新发展直接相关,还间接关系到国民经济的发展.对于企业来说,其核心竞争力就是能够为企业带来经济效益与社会效益、却又难以被其他企业模仿和掌握的独特因素,也是企业长期占据市场份额的重要原因.在党的领导下,企业的党群工作应当将发展与生产作为第一要务,以可持续发展理念来把控方向并统领全局,推进企业实现长远可持续发展.但进入到新常态之后,供水企业的规模不断扩大,企业员工数量也不断增加,这种情况对于党群工作提出了新的要求,因此,党群工作需要不断与时俱进、创新发展.
二、党群工作提升企业核心竞争力的策略
(一)加强党员团队建设,提高执行能力
供水企业党群工作水平的提升需要进一步推动党委班子的建设,提高其执行能力.其中,推进领导班子的建设,应当作为党群工作开展的首要任务,就必须着重提高党群工作人员的自身素质与能力,提高业务能力与形象水平,更好地树立党员形象.同时,党群工作者还需要着重提升领导班子思想政治建设水平,做好理论武装工作,关注市场动态与经济理论的革新,提高科学技术水平与管理专业技能.
此外,对于供水企业的群团工作的执行与落实也需要加以创新.当前供水企业普遍存在职工专业水平与文化素养越来越高的态势,企业职工在朝着个性化与差异化的方向发展,传统的群团工作已经无法满足企业职工的活动诉求,因而群团工作也更加追求个性与创新.在进行群团工作创新时,需要对传统地方群团工作方法加以继承,在继承的基础上进行创新,结合企业环境与职工实际需求,为群团工作赋予新的内涵与形式,探索新的载体与途径,以此满足企业职工差异化与个性化发展的精神诉求.例如,企业可以改变传统固定而单一的活动形式,结合重要的时间节点,将固定活动与临时活动相结合的方式,既能够传承企业文化,也能够体现群团工作的创新.
(二)对管理机制加以健全
新形勢与新常态下,企业党群工作的开展,必须结合新情况与新问题,对组织管理模式加以调整,以充分实现上下交流与沟通,调和不同群体之间的矛盾.对于企业来说,党群工作本身就是一种生产力,应当将党群工作与企业的发展充分结合,健全并完善管理机制,提高党群工作的积极性与工作效果.在党群工作开展过程中,应当将企业发展战略和需求作为工作核心,并结合企业运行的特点来构建能够反映企业真实情况的党群工作管理机制.首先,需要建立行之有效的谈话制度,党群工作部应该组织不定期与基层员工进行交流与沟通,切实倾听员工的需求及心声,想人之所想,急人之所急,对员工在工作、生活与思想等各个方面的进步与提升有一个全面的了解,对其现有困扰与问题加以解决,更加关注人才的培养与教育.
另外,企业应当着重考量向企业职工采取有针对性的帮扶政策,建立行之有效的帮扶制度,对有困难的职工或干部给予援助,以提高干部与员工对于企业的凝聚力.除此之外,还需要关注党群工作中对于互助友爱精神的宣传与倡导,积极落实党的工作要求,将正能量与和谐社会的理念广泛传播,提高领导干部与基层员工的社会责任感.例如,某市供水公司,为了切实响应党和国家的要求,在企业中积极宣扬社会和谐互助友爱精神,并号召领导和员工关注社会热点问题,并主动伸出援手,仅2015年,该企业就累计向社会捐款8万余元.
(三)开展党风廉政建设工作
强化党群工作以提高企业的核心竞争力,还可以从党内监察工作入手,深入开展党风廉政建设工作与*败斗争,时刻保持党的先进性,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,制定行之有效的党内监察制度,严格按照《中国*党内监督条例》《中国*纪律处罚条例》,做好党风党纪教育,定期查阅并受理企业职工、干部与党员的信访及申诉工作,对部分党员的违纪情况及时查处.监督供水企业内部党员干部行使权力,定期开展企业内部的警示教育与廉政文化建设,营造更加良好的工作风气.党群工作部需要实时检查企业党员领导干部决策的合理性,对党员干部的岗位工作与业务流程进行审核,对党员领导干部在工作中是否严格遵循党的章程与其他党内法规进行监督,以避免可能出现的党员领导干部带头违纪的情况.
(四)积极创建五好支部
党群工作部在强化党群工作,从而进一步提升企业核心竞争力的过程中,需要充分发挥出党支部的助手作用,还需要对党支部所部署的工作的落地执行情况进行跟踪与监督,发挥出党群部的监督职能.例如,在党支部换届选举的过程中,党群部要以有效的工作落实监督与指导职能,敦促党支部严格按照选举程序与选举要求,在规定的时间之内完成选举换届工作,以提高党支部的组织与领导能力.
此外,构建五好支部也是供水企业党群工作的重要环节.所谓“五好”,即“好领导班子、好党员队伍、好党群制度、好工作作风、好工作业绩”.将五好支部的综合考核与评价指标进行量化,严格按照这些指标的具体要求,到各党支部进行工作落实情况的检查,同时也能够及时有效地发现工作问题,便于党支部加以解决.
三、结语
总而言之,企业党群工作的重要性是不言而喻的,是需要企业充分予以重视的,只有不断加强党群工作的力度,才能够有效提升企业的市场竞争力,进一步拉近党员与群众的关系.就需要企业首先加强党员团队建设,健全并完善党员管理机制,开展党风廉政建设工作,积极寻求创建五好支部,发挥党员的带头作用与领导作用.
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强化党群工作提升企业核心竞争力
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